Führungsentwicklung
slp: Strategische Fähigkeiten lernen und lehren.Unsere Baloise-Strategie 2012 kann nur mit kompetenten Führungskräften umgesetzt werden – deshalb unterstützen wir unsere Top-150-Führungskräfte aktiv bei der Stärkung strategischer Kernkompetenzen, beim Wissenstransfer und Ausbau des eigenen Netzwerks.
Das "strategic leadership programme" (slp) ist ein konzernweites dreijähriges Entwicklungsprogramm für das Top-Management der Baloise Group. Die slp-Teilnehmenden kommen aus unterschiedlichen Fachbereichen in den Baloise-Gesellschaften und setzen sich unter anderem mit folgenden Themen auseinander: Pricing, Target Customer Management, Talent-Management – aber auch Mut, Inspiration und Glaubwürdigkeit.
Im slp-Programm treten Experten führender Business Schools mit den Teilnehmenden in den Dialog. Best-Practice-Beispiele werden in Gruppen analysiert und in die Prozesse der Baloise übertragen. Beispielsweise erarbeitete eine Projektgruppe die steigende Bedeutung von Vertrauen und setzt diese direkt in ihren Geschäftseinheiten um.
slp extended knowledge conference.
Seit 2010 finden regelmässig die "slp extended knowledge conferences" statt. Alle Mitarbeitenden der Baloise Group, die an ihrer Weiterentwicklung interessiert sind, laden wir dazu herzlich ein.
Das Motto der "slp extended knowledge conferences" lautet: "Miteinander, voneinander und von renommierten Experten neue Fähigkeiten lernen und damit sicherer durchs Leben gehen." Unter anderem referieren führende Professoren zu Themen wie "Inspiration" oder "Change".
