Talent Management
Unsere Mitarbeitenden schreiten sicher voran.Wir entwickeln unsere Mitarbeitenden fachlich wie auch persönlich weiter. Unser Talentmanagement identifiziert und fördert Menschen, die eine herausragende Leistung zeigen und das Potenzial haben, weiterführende Aufgaben und Verantwortung in der Baloise zu übernehmen.
Gruppenweit identifizieren die Führungspersonen jedes Jahr die Talente in ihrem Verantwortungsbereich. Diese werden vom obersten Management speziell gefordert und gefördert.
Im Detail heisst dies: Im Entwicklungsdialog leiten die Führungskräfte individuelle Entwicklungsmassnahmen für die Talente ab. Die Führungskräfte helfen diesen Mitarbeitenden, ihre Stärken auszubauen, sich Fähigkeiten und Kenntnisse anzueignen und sich persönlich zu entfalten – sei es im Rahmen von Projekten oder durch die Teilnahme an konzernweiten Entwicklungsprogrammen wie amp und slp.