Unsere Welt verändert sich unglaublich schnell. Nicht bloss die Technik – auch die Gesellschaft, Kultur, die Menschen und ihre Bedürfnisse. Als Arbeitgeber sind wir voll dabei. So bleiben wir für unsere Kundinnen und Kunden am Puls der Zeit. Wir alle miteinander.
Wie wir das angehen? Wir hinterfragen Bestehendes, probieren neue Arbeitsmodelle aus und verändern unsere Arbeitsweisen. Es geht darum, Ideen zu spinnen und einen Change zusammen zu gestalten – offen und experimentierfreudig.
Wir sagen nein. Denn Baloise setzt auf Weiterentwicklung, und das bedeutet bei uns mehr als bloss eine Karriereleiter hoch zu klettern. Kannst du zwar, musst du aber nicht. Denn wir glauben an den Wert eines breiten Erfahrungsportfolios. Da kann man auch mal Haken schlagen, was Neues ausprobieren, raus aus seiner Komfortzone, rein in ein neues, bereicherndes Aufgabengebiet. Dies fördern wir durch interne, temporäre Jobwechsel. Bspw. übernimmst du eine Vertretung oder überbrückst eine gekündigte Stelle, die nachrekrutiert wird – in jedem Fall lernst du immens viel dazu. Das Ziel des Ganzen: Durch neue Berufswege neue und verbesserte Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden anbieten zu können.
Ja klar! Die Welt verändert sich rasant, die Digitalisierung treibt diesen Prozess unerbittlich voran. Gewisse Jobs verschwinden, neue entstehen. Somit musst du dich weiterentwickeln - und warum dabei nicht einfach in ein ganz neues Gebiet einsteigen? Umso schöner, wenn du das bei uns intern machst – den dein Netzwerk und deine Unternehmenskenntnisse sind unheimlich wertvoll und erleichtern dir einen Neuanfang.
Soll sie? Im Idealfall tut sie es. Klar, gute und schlechte Phasen wechseln sich ab, aber wir haben eine Kultur geschaffen, die von einer sehr offenen Atmosphäre und bestimmten Verhaltenswerten geprägt ist: dem Baloise Code. So arbeiten mit viel Engagement und Mut daran, gemeinsame Erfolge feiern zu können.