Unser Leitbild und unsere Ziele für Ihren erfolgreichen Start ins Berufsleben. Erfahren Sie mehr!
Unser Leitbild
Eine Ausbildung bei der Basler ist praxisorientiert und mit einer starken Unterstützung im theoretischen Bereich verbunden. Der Grund: wir bilden für den eigenen Bedarf aus.
Mit einer Ausbildung bei uns stehen Ihnen viele Türen offen. Es erwarten Sie interessante Jobs, attraktive Arbeitsplätze und natürlich auch zahlreiche unternehmensgeförderte Weiterbildungsmaßnahmen.
Ziele und Qualitätskriterien
- Ihre Ausbildung ist individuell – mit Blick auf Ihre Stärken, Entwicklungsbedarfe und Neigungen – ausgerichtet.
- Mit uns erleben Sie Ihren persönlichen Erfolg.
- Sie bringen uns, die Basler, weiter – Sie sind die Zukunft.
- Sie beherrschen Ihren Beruf.
- Wir sichern den Bedarf der Basler an qualifizierten Fachkräften.
- Unsere Auszubildenden kennen KollegInnen, Prozesse und Systeme.
- Unsere hoch qualifizierten Ausbilder fordern Sie immer wieder heraus.
- Wir integrieren Sie und binden Sie ein.
- Ihre persönliche Entwicklung ist uns wichtig.
- Unsere Investition in Ihre Ausbildung zahlt sich aus.
Unsere Leistungen
- Individuelle, auf den Auszubildenden abgestimmte Ausbildungspläne
- Ein Ausbilder pro Azubi
- Anpassung der Ausbildungspläne an aktuelle Situationen
- Persönliche Betreuung durch Ausbildungsverantwortliche
- Regelmäßige und strukturierte Rückmeldung
- Ausbildung an unterschiedlichen Standorten ist möglich
- Einführungsseminar und fachspezifische Seminare
- Methoden- und verhaltensorientierte Seminare
- (Zwischen-) Prüfungsvorbereitung (individuell und bedarfsgerecht)
- Entwicklungsperspektive: umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Förderung von Studium und Weiterbildung im Anschluss
- Valides Auswahlverfahren
- Informationsveranstaltung vor Ausbildungsbeginn
- Vergütung, Sozialleistungen, Sonderzahlungen
- Flexible Arbeitszeit
- Recherche-Aufgaben im Alltag und im Rahmen von Projekten
- Beratung: bei Problemen der Azubis während der Ausbildung
- Betreuung: Entwicklung von Lernzielkatalogen
- Produktive Einsätze: Sie arbeiten eigenverantwortlich, indem Sie in die Aufgaben der einzelnen Abteilungen aktiv eingebunden werden.
- Wertschätzung durch partnerschaftliches Verhalten der Ausbilder
- Qualitätssicherung durch Coaching, Ausbilderseminare, Evaluation
- Vernetzung und enge Zusammenarbeit mit Berufsschule, IHK, Prüfungsausschuss
- Azubi-Projekte: Eigenverantwortung, Projektmanagement-Erfahrung, Team-Leistung
- Führung, Zeitmanagement, prozesshaft denken
