Baloise hat sich das strategische Ziel gesetzt bis Ende der aktuellen Strategieperiode zu den Top 5% der Arbeitgeber zu gehören. Damit haben wir uns ein ambitioniertes Ziel gesetzt und wir setzen alles daran, dies zu erreichen. Als Personalverantwortliche liegt es mir persönlich besonders am Herzen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen, Spass bei der Arbeit haben, in ihren Aufgaben Erfüllung finden und sich im Einklang mit ihren persönlichen Zielen entwickeln können. Flexibilität und eine gute Work-Life-Balance werden immer wichtiger. Bei Baloise bieten wir unseren Mitarbeitenden attraktive Teilzeit- und Homeoffice-Modelle an. Als Mutter arbeite ich selbst in einem 80 %-Pensum und schätze es sehr, dass Baloise dies auch für Führungskräfte ermöglicht. Unser Geschäftsmodell ermöglicht es auch, sich über die Einheiten Bank, Versicherung und Asset Management hinweg zu entwickeln und interdisziplinäre Erfahrungen zu sammeln – das ist einzigartig! Unsere einzigartige Baloise-Kultur zeigt sich auch darin, dass unsere Mitarbeitenden lange bei uns arbeiten und sich intern weiterentwickeln können. Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit bei der Bank beträgt stolze 12 Jahre. Unsere Mitarbeitenden liegen Baloise am Herzen. Darum ist es mir immer wichtig zu wissen: 

Wieso arbeitest du gerne bei Baloise? 

Die Antworten unserer Mitarbeitenden finden Sie im Jahresbericht.  

Kathrin Brunner (48) ist seit dem 1. Juli 2021 Leiterin Personal, Recht und Compliance der Baloise Bank .