Arbeitgeber-Kampagne: Bei der Baloise können Karrierepläne direkt mit dem CEO besprochen werden

Basel, 31. Oktober 2019. Nach dem erfolgreichen Launch der Arbeitgeber-Kampagne #worklifebaloise im Juni 2019 und des ersten Angebots, den CEO Schweiz Michael Müller einen Tag lang anzurufen, geht der CEO-Call in eine zweite Runde. Michael Müller steht interessierten Anrufern heute erneut für den persönlichen Dialog zur Verfügung. Von 8 bis 17 Uhr können Anrufer CEO Michael Müller Fragen rund um Karriere und Unternehmenskultur stellen. Die Aktion findet im Rahmen der Arbeitgeber-Kampagne #worklifebaloise – "Wir stellen die Arbeitswelt in Frage" statt. Ziel der Kampagne ist es, die Bekanntheit der Baloise zu steigern, mit einem konservativen Branchen-Image zu brechen und ihren Ruf als innovative Arbeitgeberin weiter auszubauen.

Bewerben oder Karriere besprechen

Mit unkonventionellen Fragen rund um die Arbeitswelt zeigte sich die Baloise bereits im Sommer als eine mutige und menschliche Arbeitgeberin. Ein Highlight der Kampagne: Das Angebot, sich mit Baloise Schweiz CEO Michael Müller persönlich zu Themen rund um Bewerbung, Laufbahn und Baloise-Unternehmenskultur zu unterhalten. Aufgrund des grossen öffentlichen Interesses wird heute erneut die Gelegenheit zum Austausch geboten.

Hürden abbauen und das "Baloise-Feeling"

Grosse Unternehmen erscheinen oftmals distanziert und unnahbar. Dies möchte die Baloise ändern. Dass die Baloise auf Augenhöhe mit ihren Kandidaten kommuniziert, beweist die Aktion "Warum besprichst du deine Karrierepläne nicht mit unserem CEO?". Einen Tag lang wird eine Telefonnummer auf verschiedenen Plakaten zu sehen sein, damit sich Interessierte bei Michael Müller melden und sich mit ihm über die Arbeit bei der Baloise unterhalten können.

Zusätzlich präsentiert seit Mitte September ein inspirierender Kurzfilm, was es heisst, bei der Baloise zu arbeiten. Die Zuschauer sollen in das "Baloise-Feeling" eintauchen können und die Baloise als nahbare, menschliche und veränderungswillige Arbeitgeberin erleben. 

Zur Kampagne #worklifebaloise

Die Kampagne der Baloise ist Teil eines vollständig überarbeiteten Arbeitgeber-Auftritts, zu der eine Karriereseite mit über 300 Mitarbeiterportraits und eine neue Bildwelt mit firmeneigenen Mitarbeitenden gehören. Die Baloise hat in diesem Jahr bereits mehrfach auf sich als Arbeitgeberin aufmerksam gemacht – zum Beispiel mit der Abschaffung von Arztzeugnissen für Kurzabsenzen, der Einführung von Perspektivenwechsel für alle Mitarbeitenden und einem Brettspiel für Strategiekommunikation. Dass dem Finanzdienstleister das Wohl seiner Mitarbeitenden seit langem am Herzen liegt, zeigt auch die Zertifizierung mit dem "Label Friendly Workspace", das die Baloise seit 2010 trägt und 2016 mit Bestnote abschloss.

Die Baloise Group beschäftigt weltweit 7'200 Mitarbeitende, davon 3'800 in der Schweiz. Sie hat sich zum Ziel gesetzt, bis 2021 zu einem der führenden Arbeitgeber ihrer Branche zu werden.

Die Baloise Group ist mehr als eine traditionelle Versicherung. Im Fokus ihrer Geschäftstätigkeit stehen die sich wandelnden Sicherheits- und Dienstleistungsbedürfnisse der Gesellschaft im digitalen Zeitalter. Die rund 7'200 Baloise Mitarbeitenden fokussieren sich deshalb auf die Wünsche ihrer Kunden. Ein optimaler Kundenservice sowie innovative Produkte und Dienstleistungen machen die Baloise zur ersten Wahl für alle Menschen, die sich einfach sicher fühlen wollen. Im Herzen von Europa mit Sitz in Basel, agiert die Baloise Group als Anbieterin von Präventions-, Vorsorge-, Assistance- und Versicherungslösungen. Ihre Kernmärkte sind die Schweiz, Deutschland, Belgien und Luxemburg. In der Schweiz fungiert sie mit der Baloise Bank SoBa zudem als fokussierte Finanzdienstleisterin, einer Kombination von Versicherung und Bank. Das Geschäft mit innovativen Vorsorgeprodukten für Privatkunden in ganz Europa betreibt die Baloise mit ihrem Kompetenzzentrum von Luxemburg aus. Die Aktie der Bâloise Holding AG ist im Hauptsegment an der SIX Swiss Exchange kotiert.

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