Devenir conseillère en assurances? Prendre des responsabilités dans un univers encore très masculin? Être performante même à temps partiel? Nous croyons que c’est possible. Et nous disons un grand «oui» aux femmes dans la vente. Parce que nous sommes convaincus qu’ensemble, les femmes et les hommes sauront encore mieux convaincre nos clients.
Zwei junge Frauen mit langen Haaren stehen hintereinander versetzt auf einer Treppe.

La vie à l’agence: dire ce que l’on pense

Le discours est direct, les mots sont clairs et efficaces. Josipa n’y va pas par quatre chemins. Notre conseillère à la clientèle le reconnaît volontiers: «Je dis ce que je pense, j’aime parler franchement, d’autres seraient peut-être plus diplomates. Mais je ne me prends pas trop au sérieux, je sais rire de moi-même. Ici, je ne dois pas craindre d’être trop brusque ou trop directe, je ne dois pas me cacher.»

Sa collègue Luzia est du même avis: «Dans ce métier, nous disons les choses telles qu’elles sont. Je suis comme ça. Il n’y a pas de non-dits entre nous, et cela fait notre force.»

Votre profil

On dit parfois que les femmes savent mieux écouter que les hommes. Qu’elles ont un petit je-ne-sais-quoi que nos clientes et clients apprécient. De l’empathie peut-être? De la sensibilité? Quoi qu’il en soit, pour se lancer dans le métier, il faut avoir la niaque, l’envie de réussir. Vous êtes responsable de votre succès, mais vous avez aussi toute liberté d’organiser vos journées et de choisir votre lieu de travail. Le meilleur dans tout ça: vous n’êtes pas seule, mais entourée d’une équipe et épaulée par le service interne.

junge lachende Frau vor bunter Wand

C'est nous

«La société change et nous avec elle. Cela implique notamment de revoir notre état d’esprit très compétitif et individualiste pour nous orienter davantage vers un succès commun, durable et collectif.» Mathias Zingg est responsable Marketing et Distribution à la Bâloise. Il l’affirme: «Le temps partiel est possible dans toutes les fonctions du service externe.» 

«Nous créons à cet égard de nouvelles conditions-cadres», ajoute Sabrina Steck, HR Business Partner. «Les retours de l’organisation indiquent que cela fonctionne et qu’il est possible d’être performant au service externe en travaillant à temps partiel.»

 

Grâce à la diversité de nos conseillères et conseillers, nous offrons le meilleur des services à chacune et chacun de nos clients. Cette mosaïque de perspectives améliore nos résultats communs.

Mathias Zingg, Baloise directeur des ventes et du marketing
Top