Une vie sans aller au travail – les nouvelles identités sociales changent notre vie au quotidien

Conformément à cette identité, la plupart des couches de la population sont bien éduquées, avec des identités développées et mobiles. Il s'agit, par exemple, d'employés qualifiés qui peuvent effectuer leur travail à distance, en dehors des murs de l'entreprise et, grâce à l'internet, même dans le monde entier. Des réseaux sociaux tels que LinkedIn permettent à ces employées de travailler à l'étranger tout comme dans leur propre pays. C'est pourquoi ils peuvent s'installer n'importe où et emporter leur réputation personnelle avec eux, où qu'ils aillent. Aujourd'hui, cela représente environ 25 % de la population, cette proportion augmente avec la numérisation et le nombre d'emplois à distance proposés.

Les couches localisées de la population qui ne peuvent pas facilement vivre ou travailler ailleurs sont par exemple les employés des supermarchés ou des parcs d'attractions, les pharmaciens, les procureurs, les coiffeurs et bien d'autres. Aujourd'hui, ils représentent environ 50 % de la population, mais la proportion de cette strate de la population est en diminution.

Les coûts de la mobilité diminuent et nos mondes virtuels et réel fusionnent de plus en plus. L'endroit où vous vivez n'a plus d'importance tant que vous vous sentiez à l'aise dans votre environnement social. Les années 70 célèbrent leur retour et leur comportement est similaire à celui des hippies. Cette catégorie de population est mobile et change de lieu de résidence et de travail selon son humeur, sa phase de vie, la saison ou même son emploi.