Baloise Bank SoBa

Employeur attractif

Possibilités de développement individuel pour atteindre les objectifs personnels.

Pour commencer, la politique du personnel de la banque peut être décrite à l’aide de quelques faits. Le nombre moyen d’années d’ancienneté, qui s’élève à 12 ans depuis des années, sert d’indicateur à la focalisation réussie sur les besoins de nos collaborateurs et sur les exigences de continuité dans le conseil à la clientèle. Le sentiment des collaborateurs de faire partie de la banque et de l’entreprise Baloise résulte en un collectif fort, qui profite en fin de compte à nos clients.

Fin 2020, la Baloise Bank SoBa comptait 386 collaborateurs (dont 9 apprentis), soit 17 personnes de plus par rapport à l’année précédente. La parité hommes/femmes est respectée: 51 % des collaborateurs sont des hommes et 49 % sont des femmes. Avec un degré d’occupation moyen de 80 %, la banque s’efforce de garantir la conciliation entre vie de famille, profession, formation et temps libre. Près de 40 % des collaborateurs profitent actuellement de l’offre d’une activité à temps partiel.

Promotion ciblée et développement continu au sein du groupe

Même, ou surtout en période d’incertitude, un fort sentiment d’unité et une culture d’entreprise agréable sont d’une valeur inestimable. En tant que membre de Baloise Group, la Baloise Bank SoBa s’efforce chaque jour d’offrir à ses collaborateurs un mélange équilibré de profils professionnels passionnants, un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée et des possibilités de développement individuel.

Anja Aloisi fait partie de la Baloise Bank SoBa depuis 2017. En tant que responsable du marketing de la banque, elle dirige une équipe qui joue un rôle d’interface important avec l’assurance. Au cours de cette année, elle sera mutée en interne au sein de la compagnie d’assurance, où elle reprendra l’agence générale de Berne/Fribourg alémanique. Dans l’entretien suivant, Anja Aloisi nous raconte comment elle est entrée en contact avec la banque, ce dont elle est fière rétrospectivement, et comment elle a été soutenue dans son développement professionnel au sein du groupe.

Chère Anja, racontez-nous un peu comment votre chemin vous a menée à la Baloise Bank SoBa.

J’ai travaillé dans le secteur de la vente des banques et des assurances pendant toute ma vie professionnelle. Pendant cette période, j’ai pu acquérir un grand bagage d’expériences. Du conseil client classique à la gestion des ventes, en passant par l’organisation et la mise en œuvre de formations commerciales spécifiques, j’ai toujours pu travailler à l’interface entre l’entreprise et le client. Avant d’occuper mon poste actuel à la banque, j’ai travaillé comme consultante indépendante pour des banques et des compagnies d’assurance pendant huit ans. Après la vente à une plus grande entreprise et une période de transition d’un an, j’ai cependant remarqué que j’étais de moins en moins capable de faire face aux valeurs et aux nombreux déplacements professionnels. Après une courte pause, le poste à la Baloise Bank SoBa est arrivé au bon moment pour moi.

Anja Aloisi
Anja Aloisi

Vous avez mentionné le fait d’être indépendante et de revenir à un poste salarié. Comment avez-vous été accueillie par la banque et ses collaborateurs en tant que nouvelle responsable d’équipe venant de l’extérieur?

J’ai trouvé le processus extrêmement positif et agréable. Je suis reconnaissante à la Baloise de m’avoir permis de revenir vers un poste de travail salarié. L’ouverture et la chaleur avec lesquelles j’ai été reçue à la banque m’ont donné un énorme coup de pouce pendant la période d’intégration. À chaque instant, j’ai senti la volonté de mes collègues de me soutenir pendant ma période d’intégration.

Vous êtes sur le point de franchir une nouvelle étape dans votre carrière. Pouvez-vous nous en parler?

Je me réjouis de pouvoir diriger l’agence générale de Berne/Fribourg alémanique à partir de février 2021, avant de prendre la tête de l’agence générale de Soleure/Haute-Argovie à partir de fin 2022. Ce changement est très spécial pour moi pour plusieurs raisons. D’une part, je travaillerai à nouveau directement dans la vente, je pourrai apprécier le succès d’un entretien de conseil et j’établirai des relations durables avec les clients. D’autre part, à partir de 2022, je prendrai mes fonctions dans le même bâtiment où je travaille déjà depuis des années pour la Baloise (l’assurance et la banque sont toutes deux situées Amthausplatz 4 à Soleure, ndlr). Je considère mon rôle comme celui d’une ambassadrice du modèle commercial de la banque, de l’assurance et de la gestion de fortune et je voudrais rendre les avantages de la coopération «tangibles et concrets» pour nos clients au quotidien.

Vous venez des Ventes et maintenant vous revenez: qu’est-ce que vous retirez de votre passage à la Baloise Bank SoBa et de quoi êtes-vous vraiment fière?

Je pourrais énumérer beaucoup de choses. Mais avant tout, je suis fière du développement de l’équipe. Nous nous sommes continuellement développés au cours de ces trois dernières années et sommes maintenant perçus comme un sparring-partner pour notre distribution. Cela nous a permis d’optimiser notre lead management. L’année dernière, j’ai également pu soutenir le groupe de projet lors de l’introduction du conseil en placement basé sur des objectifs Baloise Life Advice Patrimoine. Personnellement, je suis fière du réseau que j’ai pu constituer au sein de Baloise Group.

Avec la Baloise, la Baloise Bank SoBa se positionne également comme un employeur attractif qui développe ses employés. Comment avez-vous perçu la banque et la Baloise dans ce contexte?

Avec la Baloise, la Baloise Bank SoBa se positionne également comme un employeur attractif qui développe ses employés. Comment avez-vous perçu la banque et la Baloise dans ce contexte? 

Enfin, vous êtes la mère d’un fils de huit ans. Parlez-nous de la coexistence de la famille et du travail. Comment cela fonctionne-t-il pour vous?

Grâce à la grande confiance qui règne au sein de la banque, je peux m’organiser de manière flexible avec mon conjoint. J’apprécie le naturel avec lequel la Baloise aborde la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale. L’année écoulée et la situation du coronavirus en matière d’enseignement à domicile ont clairement démontré la valeur de la flexibilité disponible. Ces opportunités aident une mère, à court terme, mais aussi dans le développement à plus long terme des femmes cadres pour toute la Baloise.

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