le Forum européen de la Baloise
Depuis 2004, des représentants des collaborateurs des sociétés nationales se réunissent pour discuter avec les représentants de la direction du groupe dans le cadre du Forum européen annuel. Placé sous le signe de la culture de valeurs de la Baloise, ce format promeut le dialogue transfrontalier, l’échange, l’information mutuelle et il est l’occasion de se mettre dans la peau de l’autre pour mieux comprendre les motivations derrière les demandes.
Ceci assure un développement harmonieux des activités économiques tout en tenant compte des intérêts de chacun au sein du groupe.
Le Forum européen se penche entre autres sur les sujets suivants:
- La situation des affaires, c’est-à-dire la situation économique et financière ainsi que les évolutions et les perspectives
- Les changements fondamentaux structurels et stratégiques
- La situation actuelle de l’emploi et l’évolution des effectifs
- Les questions sur la politique relative au personnel, sur la formation de base et continue ainsi que sur l’égalité
Les représentants des collaborateurs sont envoyés par les comités d’entreprise nationaux et les commissions du personnel. Les représentants de la direction du groupe sont en général le responsable de la division Corporate Center du groupe et le responsable des Ressources humaines du groupe.
La société nationale qui accueille le Forum européen change tous les ans à tour de rôle. Les délégués ont ainsi la possibilité de découvrir les autres sites.
Les résolutions des représentants des collaborateurs du Forum européen sont prises à la majorité des voix des participants présents. Chacun dispose d’une voix.
Le Forum européen est représenté en dehors de la réunion annuelle par «l’organe exécutif». Cet organe se compose d’un porte-parole et de son suppléant ainsi que d’un représentant des salariés élu. Deux pays doivent au moins être représentés.
De plus, l’organe représente les intérêts des pays qui, parce qu’ils ont moins de 50 collaborateurs, n’ont pas de délégués au Forum européen. L’organe exécutif est en contact toute l’année avec les représentants de la direction du groupe, que ce soit par le biais d’appels ou de réunions réguliers. Ainsi, le dialogue permanent est garanti, il est possible de prendre des décisions rapidement, et les nouvelles informations concernant les sujets en cours ainsi que les nouvelles évolutions peuvent être transmises.