Baloise als Arbeitgeberin

Lohn & Leistungen

Wir alle brauchen Geld zum leben. Daher soll deine Leistung fair vergütet werden. Dies beinhaltet neben Lohn auch Boni, Vorsorge, Leistungen bei Unfall & Krankheit sowie Zusatzleistungen. 

Vergütung im Überblick

Fair zahlen. Transparent sein. Nachhaltig denken. Das sind unsere Maxime rund um deine Vergütung. Dazu gleichen wir uns regelmässig im Markt ab und messen uns mit unseren Mitbewerbern.

On top auf dein Gehalt gibt es Boni – egal auf welcher Funktionsstufe. Von der individuellen Leistungsmessung haben wir uns verabschiedet: Für uns zählt der gemeinsame Effort, darum belohnen wir erfolgreiche Teamarbeit. Ein attraktives Vergütungsmodell für Aussendienstmitarbeitende gibt es natürlich auch.

Ausserdem ermöglichen wir dir in der Schweiz die Teilnahme an verschiedenen Aktienbeteiligungsprogrammen und somit an der Wertentwicklung der Baloise.

In der Schweiz bieten wir dir attraktive Vorsorgelösungen im Bereich der 2. Säule. Attraktiv heisst für uns, dass wir beim Eintritt eines Risikofalles die wirtschaftlichen Folgen in einer sozialpartnerschaftlichen Lebenshaltung auffangen. Mit anderen Worten: Wir sorgen dafür, dass unsere Mitarbeitenden ihr Leben weiterhin angemessen führen können.

Leistungen bei Unfall 

  • Du hast Anspruch auf 100% Gehaltszahlung (ab einer Anstellungsdauer von mehr als 3 Monaten).
  • Wir übernehmen die Prämien für die Berufs- und die Nichtberufsunfallversicherung.
  • Wir bieten dir Versicherungsschutz für ambulante Behandlungen und für Spitalaufenthalte in der halbprivaten Abteilung weltweit.
  • Ein Invaliditäts- sowie ein Todesfallkapital sind ebenfalls für dich  kostenlos versichert.
  • Für einen Beitrag von lediglich CHF 100.--  jährlich, kannst du die Heilungskosten für Spitalaufenthalte auf die private Abteilung ausdehnen.
  • Dieser Zusatz fängt ausserdem allfällige Kürzungen bei Grobfahrlässigkeit und Wagnissen auf.

Leistungen bei Krankheit

  • Du hast Anspruch auf 100% Gehaltszahlung bei Krankheit (ab einer Anstellungsdauer von mehr als 3 Jahren).
  • Wir übernehmen die Prämie für die Kollektiv-Krankentaggeldversicherung.

Du profitierst, abhängig vom Arbeitsort und Geschäftsbereich, von zahlreichen Vergünstigungen wie zum Beispiel:

  • Versicherungsprodukte
  • Bankdienstleistungen
  • REKA-Reisechecks 
  • Abonnemente im öffentlichen Verkehr (Job-Ticket, Halbtax-Abonnement)
  • Mittagsverpflegung (Personalrestaurant /
    Kantine bzw. Lunch-Checks)

Neben unseren Vergünstigungen kannst du von folgenden Leistungen profitieren:

  • Kostenlose Inhouse-Beratung für die persönlichen Bank- und Versicherungsgeschäfte
  • Unentgeltliche Rechtsauskunft
  • Provisionen bei Versicherungsabschlüssen für Verwandte oder Bekannte
  • Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
  • Aufenthalt im Dreisternhotel Spitzhorn in Saanen zum Vorzugspreis

Ein Vergütungspaket mit mehr.

Schon klar, Reka Checks kann jeder, Essen im Personalrestaurant bekommst du auch anderswo. Aber welchen Wert birgt für dich eine gesunde Kultur, in der deine Meinung und Partizipation gefragt sind und gehört werden? Wie gern arbeitest du auf Augenhöhe mit anderen quer durch alle Hierarchien? Was sagst du zu Arbeitsmodellen, die zu dir passen? Alles weitere Benefits bei uns.

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