Wens je carrière maken in de verzekeringssector? Wij helpen je verder! Als Young Talent krijg je naast de kans om aan jobrotatie te doen, de opleiding en coaching die nodig zijn om je carrière te lanceren. (Icoon raket)you
Bij baloise zijn we ongelooflijk enthousiast over nieuw talent! Het Young Talent Programma biedt je de kans om een gevarieerde én grondige ervaring op te bouwen in verschillende disciplines binnen ons bedrijf!
Baloise geeft je meteen jobzekerheid via een vast contract van onbepaalde duur.
Als Young Talent volg je een leertraject van 24 maanden. Je krijgt vanaf dag één verantwoordelijkheid en je wordt meteen ondergedompeld in de verzekeringswereld.
Je zal functies doorlopen binnen de afdelingen Operations, Distributie en TO aangevuld met projecten en eventueel een leadership traject.
- Je verbetert je vaardigheden via uiteenlopende opdrachten in verschillende departementen: enkele voorbeelden product management, adjunct Teamleader binnen operations, Scrum master, traject bij Partnerships (Bcover), traject architectuur, traject bij Experience (werken rond business automatisation en business proces management), …
- Je programma bestaat uit functiespecifieke opleidingen en een opleiding die gericht is op persoonlijke ontwikkeling: basis verzekeringen, agile basics, Inisghts, opleiding coach je collega's, leadershop pipeline etc.
- Je wordt per traject begeleid door een buddy (iemand van je team) en een leidinggevende die je vooruitgang opvolgt. Daarnaast zal je doorheen het hele traject opgevolgd worden door het HR Development Team.
Ervaring binnen verzekeringen is absoluut niet vereist, integendeel!
Wij hopen in het kader van diversiteit om een zo breed mogelijke doelgroep aan te trekken, wij screenen in de eerste plaats op de competenties en cultuurmatch.
Om in aanmerking te komen, moet je minimaal een bachelordiploma hebben en maximaal 2 jaar werkervaring achter de rug hebben.
-
Wil jij aan het stuur zitten van jouw eigen groei en ontwikkeling?
-
Wil je graag proeven van de mogelijkheden die er zijn binnen baloise?
-
Kijk je met een kritische en vernieuwende blik naar diverse projecten en processen?
-
Bovendien ben je ervan overtuigd dat de juiste verzekeringsproducten en diensten een groot verschil maken in het dagelijkse leven, dus daar wil je je (verder) in verdiepen.
-
Je gaat aan de slag met veel energie en gevoel voor verantwoordelijkheid.
-
Je spreekt en schrijft zeer goed Nederlands. Klanten ook vlot kunnen helpen in een tweede taal (Frans of Duits) is een dikke plus!
-
Je werkt vlot met MS Office-toepassingen en kijkt ernaar uit om met digitale collaboration tools aan de slag te gaan.
Bij Baloise zetten we sterk in op een menselijke aanpak en vinden we jouw ontwikkeling heel belangrijk. We bieden je tal van opleidingen om jou te ondersteunen in je groei en ambities. Dat doen we niet alleen bij de start maar ook doorheen je verdere carrière.
Er is een mogelijkheid om tot 3 dagen van thuis uit te werken. Werk je op kantoor? Dan kun je in ons bedrijfsrestaurant lunchen aan zachte prijsjes, een ‘koffiebreak’ nemen in onze eigen in-house koffiebar en voor je weer naar huis gaat nog een stop maken in de fitness voor je dagelijkse portie sport.
Je hebt flexible werkuren. Zo kan je je werk en privé-leven op elkaar kan afstemmen.
Naast een goede work-life balance bieden we je uiteraard ook een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extra legale voordelen. . De verschillende voordelen -groot en klein- bespreken we graag met jou tijdens je sollicitatiegesprek.
Zijn wij een potentiële match? Laat dan zeker van je horen! We ontmoeten jou heel graag.
Als Young Talent volg je een leertraject van 24 maanden. Je krijgt vanaf dag één verantwoordelijkheid en je wordt meteen ondergedompeld in de verzekeringswereld. Je zult operationele functies doorlopen binnen de afdelingen Operations, Distribution en Transformation Office (IT) aangevuld met projecten en een leadershiptraject. Met dit 2-jarig programma ontdek je zelf waar je talenten liggen voor je verdere toekomst binnen Baloise.
Ervaring binnen verzekeringen is geen vereiste, integendeel! Wij hopen in het kader van diversiteit om een zo breed mogelijke doelgroep aan te trekken, wij screenen in de eerste plaats op de competenties en cultuurmatch. Om in aanmerking te komen moet je minimaal een bachelordiploma hebben en mag je maximaal 2 jaar werkervaring achter de rug hebben.
Als Young Talent krijg je coaching vanuit de afdeling waar je tewerkgesteld worden, begeleiding door HR en een buddy. Bovendien bieden wij diverse opleidingen aan afgestemd op jouw behoeften (bijv. talen, assertiviteit, leidinggeven, producten, ...). Je start met een contract van onbepaalde duur en kan rekenen op een interessant verloningspakket met tal van extralegale voordelen.
Na een eerste screening van jouw motivatiebrief en cv ontvang je, als je matcht met onze competenties:
- een uitnodiging met link voor een test (redeneer- en numeriek vermogen)
- bij een positieve uitslag een uitnodiging voor een gesprek op kantoor met HR en een van onze directeuren
- bij een positief advies een uitnodiging voor een online assessement
- als je hiervoor slaagt nodigen we je graag uit voor contractondertekening en drinken we samen een glaasje om jouw start op 1 september 2023 te vieren!
De selectie en coördinatie van onze jaarlijkse zoektocht naar Young Talents is wisselend toegewezen aan een van onze recruiters. Wens je meer informatie of wil je alvast jouw kandidatuur indienen voor de eerst volgende selectieronde? Dan stuur je best een e-mail naar: jobs@baloise.be.