KI-Tipps #4 | Stellen mit KI bewerten
Karriere und Mitarbeitergeschichten Deutschland KI-Tipps #4 | Stellen mit KI bewerten
Timm Süss 5. August 2024 Job + Karriere, Entwicklung, Produktivität
Du hast bei deiner Online-Suche eine Reihe spannender Stellenanzeigen gefunden. Doch wie gut passen diese Jobs zu dir? Kann dir KI helfen, eine gute Auswahl zu treffen?
Einführung

Generative KI ist gut darin, Texte zusammenzufassen und anhand vorgegebener Kriterien zu vergleichen. Das sind genau die Fähigkeiten, die du brauchst, um aus einer Vielzahl möglicher Stellen diejenigen herauszufiltern, die deinen Fähigkeiten am besten entsprechen. So kannst du dich auf die erfolgversprechendsten Bewerbungen konzentrieren.

KI als Stellenanzeigen-Zusammenfasser

Stellenanzeigen sind oft ein Dschungel aus Firmen- und Fachbegriffen, in dem sich Aufgaben und Voraussetzungen mit den Wunschvorstellungen der Unternehmen vermischen. Um die Spreu vom Weizen zu trennen, kannst du dir die wichtigsten Punkte einer Ausschreibung mit KI zusammenfassen lassen. Dies spart dir Zeit und hilft dir, dich auf die wesentlichen Anforderungen zu konzentrieren. So erkennst du schnell, ob eine Stelle für dich interessant ist.

Nutze Prompts wie diesen hier (die fett markierten Elemente kannst du mit deinen eigenen Eingaben ersetzen):
 

"Ich suche eine Stelle im Bereich Fachbereich und habe folgende Stellenanzeige gefunden. Fasse sie zusammen und konzentriere dich nur auf die wesentlichen Informationen:
  - Jobtitel
  - Firmenname und Standort
  - Anstellungsgrad (in %) und Vertragsart (temporär, fest)
  - Hauptaufgaben
  - Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen
  - Wichtige Details zu Vergütung/Zusatzleistungen
Lass ergänzende oder Hintergrundinformationen weg. Stelle sicher, dass die Zusammenfassung klar und prägnant ist. Hier ist der Text: Text der Stellenanzeige ODER Link zur Stellenanzeige ODER Upload einer Datei/eines Bildes mit der Stellenanzeige"

 

Beachte, dass nicht alle KI-Tools Links oder Dokumente lesen können. Manche Plattformen haben ausserdem den Zugriff für KI-Tools auf ihre Inhalte untersagt.

Mehrere Stellenanzeigen vergleichen

KI-Tools wie Claude oder ChatGPT-4 können auch umfangreiche Texte verarbeiten. Du kannst also mehrere Stellenanzeigen auf einmal zusammenfassen und tabellarisch gegenüberstellen lassen. Nutze dafür einen Prompt wie diesen:

"Ich suche eine Stelle im Bereich Fachbereich und habe folgende Stellenanzeigen gefunden. Fasse jede dieser Anzeigen zusammen und konzentriere dich nur auf die wesentlichen Informationen. Lass ergänzende oder Hintergrundinformationen weg. 
Stelle die Zusammenfassungen als Tabelle dar. Jede Stelle bildet eine Zeile mit folgenden Spalten: Jobtitel, Firmenname und Standort, Anstellungsgrad (in %) und Vertragsart (temporär, fest), Hauptaufgaben, erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen, wichtige Details zu Vergütung/Zusatzleistungen.
Hier sind die Texte:  Texte der Stellenanzeigen getrennt durch ein Trennzeichen "---"

 

Tipp: Unsere Tests haben gezeigt, dass Fliesstexte zu verlässlicheren Ergebnissen führen als eine Liste von Links. Sie verbrauchen allerdings auch schneller dein KI-Kontingent. 
 


 

KI als Eignungscheck

Neben Zusammenfassungen kann KI dir auch eine erste Einschätzung geben, wie gut du auf die Stellen passt. Voraussetzung dafür ist ein möglichst vollständiger und aktueller Lebenslauf - denn nur so weiss die KI, was in deinem Rucksack steckt. Aktualisiere deinen CV regelmässig, denn nur so kann die KI deine aktuellen Fähigkeiten und Erfahrungen richtig einschätzen.

Nutze folgenden Prompt für einen solchen Vergleich:

 

"Du bist ein erfahrener Berufsberater. Ich suche eine Stelle im Bereich Fachbereich und habe eine interessante Stelle gefunden. Ich gebe dir den Text zur Stellenanzeige sowie meinen Lebenslauf. Hilf mir, meine Eignung für diese Stelle zu beurteilen. Folge diesen Schritten:

1. Fasse die Anforderungen für die Stelle zusammen.

2. Vergleiche jede Anforderung mit meinem Lebenslauf und beurteile auf einer Eignungsskala von 0 (nicht erfüllt) bis 10 (vollständig erfüllt), inwiefern ich sie erfülle und warum.

3. Gib mir eine zusammenfassende Gesamtbewertung und erkläre sie kurz. Schätze meine Erfolgschancen für eine Bewerbung auf diese Stelle ein.

## Mein Lebenslauf
anonymisierten Lebenslauftext einfügen oder als File anhängen
## Stellenanzeige
Text der Stellenanzeige"

Wichtiger Hinweis zum Datenschutz

Achte beim Hochladen deines Lebenslaufs auf KI-Plattformen darauf, sensible persönliche Daten zu anonymisieren oder zu entfernen. Verwende wenn möglich Plattformen, die Datenschutz und Vertraulichkeit garantieren.

Um die Ergebnisse der KI-Eignungsprüfung optimal zu nutzen:
  1. Identifiziere Stärken: Konzentriere dich in deiner Bewerbung auf die Bereiche, in denen die KI deine Eignung hoch einschätzt.
     
  2. Erkenne Entwicklungsmöglichkeiten: Nutze niedrigere Bewertungen als Anlass, um gezielt Fähigkeiten zu verbessern oder Erfahrungen zu sammeln.
     
  3. Passe deinen Lebenslauf an: Schätzt der Eignungscheck dich als weniger geeignet ein als erwartet, kann das ein Zeichen dafür sein, dass dein Lebenslauf unvollständig ist oder deine Stärken nicht optimal präsentiert. Nutze diese Erkenntnis, um deinen CV zu überarbeiten..
Kein blindes Vertrauen in KI

Künstliche Intelligenz hat Stärken und Schwächen. Sie ist gut im prägnanten Zusammenfassen und faktenbasierten Einschätzen, kann bei Überforderung aber auch Dinge erfinden (sog. "Halluzinieren"). Prüfe beispielsweise, ob die Liste der Stellen wirklich mit denjenigen übereinstimmt, die du ihr gegeben hast. 

Wenn die KI dir eine Empfehlung gibt, nimm sie nicht für bare Münze. Beurteile sie kritisch als Input eines Tools mit Limitationen: Du bist verantwortlich für deine Karriere und entscheidest letztendlich, auf welche Stellen du dich bewirbst. 
 

Mehr KI-Karrieretipps

In dieser Serie geben wir dir konkrete Tipps, wie du künstliche Intelligenz-Tools nutzen kannst, um dir beim Bewerben zu helfen:


Teil 1: KI - ein Gamechanger für Stellensuchende?
Teil 2: KI als Karrierecoach
Teil 3: Stellensuche mit ChatGPT

 

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