Wir sind eine Versicherung und wir sind im Wandel: Das heisst, du erwischst uns mitten im Umzug von einer alten Arbeitswelt in eine neue. Das heisst aber auch, dass wir noch nicht im neuen Zustand angekommen sind. Wir lösen alte Systeme ab, alte Prozesse ab und natürlich wirbelt das auch Staub auf. Wir sind aber überzeugt, dass es nur vorwärts geht.
Deshalb suchen wir Leute, die genau darauf Lust haben: die Mut machen in Sachen Veränderung, die weiterdenken und uns mit neuen Ideen ergänzen. Die wissen, dass Wandel ein Prozess ist und deshalb sowohl den Antrieb, als auch Geduld mitbringen, gemeinsam mit uns große Dinge zu bewegen und im Miteinander zu lernen.
Unsere Welt verändert sich unglaublich schnell. Nicht bloß die Technik – auch die Gesellschaft, Kultur, die Menschen und ihre Bedürfnisse. Als Arbeitgeber sind wir voll dabei. Nicht weil wir müssen, sondern weil wir wollen - und weil wir uns wünschen, dass du dich auch im Job wohlfühlst. Wir alle miteinander.
Wir digitalisieren Baloise in Deutschland, hinterfragen Bestehendes, führen neue Arbeitsmodelle ein und verändern unsere Art der Zusammenarbeit. Es geht darum, Bedürfnisse auszusprechen, Ideen zu spinnen, einen Change zusammen zu gestalten – offen und experimentierfreudig.
Willst du uns dabei unterstützen? Bewirb dich!
Digitale Prozesse, moderne Produkte, hohe Dunkelverarbeitungsquoten, der Wechsel zu neuen Technologien: all das machen wir bei uns im Team und nennen es Baloise-intern "K2". Im Klartext heisst das: Wir bauen unser Nicht-Leben-Portfolio um.
Wie? In agilen Teams und in enger Zusammenarbeit von Fachbereichen und IT. Basis dafür ist Guidewire – ein Standardprodukt für Antrag / Vertrag / Schaden / Buchhaltung und Partner:innen.
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ITler werden überall gesucht und überall gebraucht, ITler könnten, wenn sie wollten, 24/7 arbeiten. Arbeit gibt es mit und dank der Digitalisierung genug. Das ist auch bei uns nicht anders, aber für uns zählt neben deiner Arbeit auch dein Leben, und deshalb suchen wir nach einer gesunden Worklifebaloise.
Auch insgesamt steuern wir nach und investieren in State-of-the-Art Workplaces. Wir arbeiten zusammen und entwickeln zusammen: kollaborativ und mobil. Wir hinterfragen Services und Produkte: Wo können wir im Sinne unserer Kunden was verbessern und digitalisieren bzw. automatisieren?
Kein Problem innerhalb der gesetzlich vorgegeben und betrieblich vereinbarten Strukturen. 60 % deiner Arbeitszeit kannst vom Homeoffice oder remote arbeiten. Daran müssen wir uns alle miteinander halten. Aber grundsätzlich sagen wir: Arbeite dort, wo du kreativ bist! Arbeite dann, wenn du den meisten Output fürs Team generierst! Du gestaltest deinen Arbeitsalltag und deine #worklifebaloise in Abstimmung mit den Menschen, mit denen du zusammenarbeitest. Lass uns drüber sprechen!
Aber wo macht es Sinn? Wir drehen und wenden gerade bestehende Strukturen und suchen die beste Weiterentwicklung unserer Zusammenarbeit innerhalb der IT sowie mit den Fachbereichen. Übernimm hier Verantwortung, gestalte mit – aber verlier nicht deine worklifebaloise aus den Augen! Wir fördern ein Arbeitsumfeld, in dem du gefordert bist und deine Perspektiven Wert stiften. Wir legen aber ebenso Wert auf dein Privatleben. Deshalb gestalte unsere Prozesse ebenso wie dein worklifebaloise. Hauptsache das Ergebnis stimmt für alle unterm Strich.
Im Idealfall tut sie es. Schließlich hast du es bis zu einem gewissen Grad selbst in der Hand. Initial suchst du dir einen Job aus, der dir Spaß macht und in dem dir das Umfeld passend erscheint. Klar, gute und schlechte Phasen wechseln sich ab, aber wir haben eine Kultur geschaffen, die von einer sehr offenen Atmosphäre und bestimmten Verhaltenswerten geprägt ist: dem Baloise Code.
Nein. Wir glauben an team-, bereichs-, länderübergreifende Zusammenarbeit. Teilst du dein Wissen, wird das des Empfängers grösser und deines wächst in der Regel gleich mit. «Wissen teilen» ist keine Einbahnstraße. In Zusammenarbeit ergänzt man sich gegenseitig und regt zu Denkprozessen an. So wird das Wissen nur noch größer.
Wir sagen nein. Denn Baloise setzt auf Weiterentwicklung, und das bedeutet bei uns mehr als eine Karriereleiter bloß hoch zu klettern. Kannst du zwar, musst du aber nicht. Denn wir glauben an den Wert eines breiten Erfahrungs-Portfolios. Da kann man auch mal Haken schlagen, was Neues ausprobieren, raus aus seiner Komfortzone, rein in ein neues, bereicherndes Aufgabengebiet. Alles im Sinne: Bleib neugierig! Lerne dazu! Bilde dich fort! Damit du auch in einem Arbeitsmarkt der Zukunft konkurrenzfähig bleibst, von dem wir heute noch nicht wissen, welche Jobs überleben und welche gegebenenfalls verschwinden.
Das Wochenende ist uns heilig. Es ist die Zeit, die wir primär mit Freunden, der Familie, unseren Hobbys und privaten Projekten verbringen. Aber wer sagt uns, wann unser Wochenende stattfinden muss? Du gestaltest dein Leben selbst. Wann du arbeitest, wo du arbeitest, wieviel du arbeitest. Die Baloise unterstützt z.B. Teilzeit. Lass uns drüber sprechen.
Es gibt nicht zu jeder Frage eine klare Antwort. Je nach Situation ist das eine wie auch das andere erfolgsversprechender. In Zeiten der Digitalisierung werden aus einer Option viele. Zum Erfolg führt in der Regel eine Kombination verschiedener Stärken und Teamrollen, ganz im Sinne unserer Zusammenarbeit. Umso wichtiger ist die Vielfalt. Denn es braucht nicht nur Macher und Visionäre sondern ebenso Analytiker:innen, Beobachter:innen und Koordinator:innen.