Teilzeit arbeiten auf Kaderstufe – geht das? Ja, zum Beispiel mit Topsharing! Zugegeben, das Modell wird auch bei uns noch selten gelebt. Doch es gibt erste Leuchtturm-Duos – wie zum Beispiel Laura und Patriycja. Sie leiten gemeinsam unser HR Payroll Team und sind überzeugt von den Vorteilen dieses flexiblen Arbeitsmodells.
«Im Topsharing konnte ich viel von Laura abschauen», verrät Patrycja. Sie sammelt nun im Topsharing erste Führungserfahrungen und ist froh, mit Laura eine erfahrene Sparring-Partnerin an der Seite zu haben.
«Dank des Jobsharings konnte ich mich auf weitere Themen fokussieren und somit Neues dazulernen.»
«Dank des Jobsharings habe ich gelernt, Verantwortung abzugeben», erzählt Laura. Die geteilte Führung verschafft ihr den Freiraum, eigene Projekte voranzubringen. «Ich weiss, dass ich auf Patrycja zählen kann. So kann ich mich mit einem guten Gewissen auf anderes konzentrieren.»