Travailler à temps partiel au niveau des cadres – est-ce possible ? Oui, par exemple avec le topsharing! Il est vrai que ce modèle est encore rarement appliqué chez nous. Mais il existe de premiers duos phares, comme Laura et Patriycja. Elles dirigent ensemble notre équipe RH Payroll et sont convaincues des avantages de ce modèle de travail flexible.
Remarque : activez les sous-titres pour la traduction française.
«J'ai beaucoup appris de Laura en topsharing», révèle Patrycja. Elle acquiert maintenant ses premières expériences de direction en topsharing et est heureuse d'avoir une sparring-partner expérimentée à ses côtés en la personne de Laura.
«Grâce au partage de l'emploi, j'ai appris que l'on peut se concentrer sur d'autres sujets et ainsi apprendre de nouvelles choses, et que l'on peut compter sur une autre personne.»
«Grâce au jobsharing, j'ai appris à déléguer des responsabilités», raconte Laura. La direction partagée lui donne la liberté de faire avancer ses propres projets. «Je sais que je peux compter sur Patrycja. Je peux ainsi me concentrer sur autre chose en toute bonne conscience».