Baloise Insurance mise sur la diversité parce que nous sommes convaincus que la variété des opinions mène à des décisions plus justes et plus pertinentes et que cela n'offre que des avantages à Baloise Insurance, à ses collaborateurs et à ses clients.

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Culture

La diversité générationnelle, où les collègues plus âgés partagent leur expérience avec les plus jeunes, entre les membres de la direction et nos "millenials" via le "reverse monitoring". En parallèle, nous voyons que différentes cultures et origines trouvent le chemin de notre entreprise. La diversité ne peut s'épanouir que dans une culture de respect mutuel, sans préjugés et dans un dialogue ouvert. Mais la diversité des genres est tout aussi cruciale si une entreprise veut réussir. Des études ont clairement démontré que les entreprises présentant un bon équilibre entre hommes et femmes (à tous les échelons) pouvait étaler de meilleurs résultats.

Ambition

Baloise Insurance tient à être une organisation inclusive, où la diversité a toute latitude de s'épanouir. Une organisation où tous les talents sont les bienvenus, où chacun se sent impliqué et a la possibilité de se développer pleinement. Où chacun peut façonner sa carrière comme il ou elle l'entend. Nous voulons identifier d'éventuelles barrières, les prendre à bras le corps et finalement les supprimer.

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Approche

Baloise Insurance a minutieusement examiné la situation existante en matière de diversité des genres et elle a développé un plan d'action (avec des workshops, des campagnes de sensibilisation, un Biversity Board et plein d'autres activités) dans le but d'encourager et de consolider la diversité des genres. Avec l'aide de nos ambassadeurs Biversity, nous prenons le pouls des thèmes qui tiennent à cœur à nos collègues, à tous les niveaux de la hiérarchie. Pendant la journée de la diversité, nous présentons certains sujets au public de Baloise Insurance afin de connaître les différentes opinions de chacun et de partager nos connaissances.

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Ouverture

Parce que l'authenticité est un thème crucial au sein du Baloise Group, nous trouvons important que chacun puisse vivre son orientation ou identité sexuelles ouvertement. Pouvoir être simplement soi-même au travail sans autocensure ni conséquences crée une ambiance détendue dans laquelle on est plus productif et où on se sent en sécurité et impliqué. Une communauté LGBTQ a été créée dans le Baloise Group afin d'apporter un soutien à ce réseau.

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