Nous sommes un assureur qui est à la fois Humain, Responsable et Inspirant. Cela vous dit d'en faire partie?
Un environnement de travail où on vous donne toute latitude pour être vous-même, où vous pouvez poser vos questions à vos collègues et à votre responsable, voilà Baloise.
Pour nous, travailler les uns avec les autres est quelque chose de crucial.
Cela se remarque entre autres aux différents workshops que nous organisons autour du feed-back et de la coopération dans les équipes, à des initiatives comme des jeux d'évasion, et au travail agile, une méthode que nous appliquons de manière tout à fait consciente.
Notre but avec ce travail agile est d'être plus flexibles, plus efficaces et plus orientés résultat. Nous améliorons ainsi en permanence notre prestation de service à nos clients: que ce soient des particuliers, des entreprises, des courtiers ou nos partenaires.
Une journée sans apprendre, c'est une journée de perdue!
Chez Baloise, vous avez l'opportunité de découvrir et d'apprendre de nouvelles choses dans un environnement sûr. Baloise est une organisation en apprentissage, ce qui signifie que l'on a le droit à l'erreur, à condition d'en retirer des leçons!
Pensez, par exemple, à passer une journée dans un autre département (shadow for a day), période au cours de laquelle vous endosserez d'autres tâches (change of perspective) pour goûter à autre chose, suivre un e-learning, ...
De plus, vous pouvez vous inscrire à d'innombrables initiatives de développement de notre offre standard afin de continuer à renforcer vos talents et à les exploiter.
L'apprentissage, chez Baloise, est donc un concept très large qui vous donne bien des opportunités. Baloise vous propose un cadre, les compétences de Baloise, que vous pourriez subdiviser en "apprentissage permanent", "coopération", "réseautage" et "assumer ses propres responsabilités".
Travailler chez Baloise, c'est être actif dans un environnement chaleureux et franc, où après l'effort vient aussi le réconfort.
Des initiatives qui nous tiennent particulièrement à cœur sont la semaine de Baloise for Life, de très nombreux avantages extralégaux comme la garde d'enfants et autres, des projets de "buddy", le télétravail flexible, ... ainsi que des initiatives qui nous distinguent de manière professionnelle, entre autres les possibilités de développement liées aux compétences de Baloise.
Ce que nous voulons, c'est que vous vous sentiez à l'aise, que vous soyez vous-même et que chaque jour soit synonyme d'opportunité pour faire au mieux. Si, en tant que collaborateur, vous vous sentez bien dans votre peau, cela se traduira automatiquement en un service chaleureux et professionnel à l'égard de nos clients.
"En tant que Staffing Consultant, je suis chaque jour en contact avec différents services au sein du département Operations.
J'avais donc déjà une bonne idée générale de nos postes vacants, mais j'étais curieux de savoir à quoi ressemblait vraiment la journée de travail type d'un gestionnaire de police. J'ai donc pris mon courage à deux mains et, grâce à notre initiative de Shadow for a Day, j'ai suivi pendant une demi-journée l'équipe Gestion Retail Incendie. J'y ai été accueilli d'emblée très chaleureusement et les collègues répondaient à toutes mes questions pratiques. Très chouette, car on se rend compte de cette manière dans quel genre d'équipe se retrouvent les nouveaux collaborateurs de Baloise. Pendant mes entretiens d'embauche, je parle non seulement avec enthousiasme des tâches à accomplir mais aussi des magnifiques décorations de Noël, de la bonne ambiance et de la belle vue qu'on a depuis le cinquième étage. Vivement recommandé!"
"Ce programme a été très enrichissant: je suis certain que je continuerai d'en recueillir les fruits tout au long de ma carrière! Pouvoir discuter de mes défis professionnels avec quelqu'un s'est avéré être particulièrement passionnant. J'ai établi une relation personnelle avec un membre du Comité de direction, ce qui m'a permis de comprendre comment fonctionnaient les différentes lignes de communication chez Baloise, comment différents départements interagissaient, mais j'ai aussi pu découvrir des possibilités de carrière et d'autres manières de me développer professionnellement chez Baloise. Ceci, en combinaison avec le soutien de HR Development, a fait en sorte que j'ai pu affiner mes propres talents et me développer de manière générale au sein du fonctionnement de l'organisation. Ce qui est passionnant dans ce programme, c'est que l'on se forme à bien des niveaux. Il constitue un encadrement théorique solide et offre la possibilité de former et d'approfondir des contacts professionnels intenses."