Vous souhaitez faire carrière dans le secteur des assurances? Nous sommes là pour vous aider! En tant que Young Talent, vous avez, outre la possibilité de faire de la rotation d'emplois, la formation et le coaching nécessaires au lancement de votre carrière. (Icoon raket)you
Chez Baloise, nous sommes incroyablement enthousiastes par rapport aux nouveaux talents! Le programme Young Talent vous offre l’opportunité de développer une expérience variée et approfondie dans différentes disciplines au sein de notre entreprise!
Baloise vous offre immédiatement la sécurité d'emploi via un contrat fixe à durée indéterminée.
En quoi consiste le programme Young Talent?
En tant que Young Talent, vous suivez un parcours d'apprentissage de 24 mois. Dès le premier jour, vous assumez vos responsabilités et vous êtes immédiatement immergé dans le monde des assurances.
Vous endosserez des fonctions au sein des départements Operations, Distribution et TO, vous accompagnerez des projets et éventuellement un trajet de leadership.
- Vous améliorez vos compétences par le biais de diverses missions dans différents départements: product management, team leader adjoint au sein d’Operations, Scrum master, trajet au sein de Partnerships (B’Cover), trajet architecture, trajet au sein d'Experience (travail sur l’automatisation et la gestion des processus commerciaux), …
- Votre programme se compose de formations spécifiques à la fonction et d'une formation axée sur le développement personnel: assurances de base, agile basics, Insights, formation coaching de vos collègues, leadership pipeline, etc.
- Pour chaque trajet, vous êtes accompagné par un buddy (un membre de votre équipe) et par un responsable qui suit vos progrès. En outre, vous serez suivi tout au long du trajet par l'équipe HR Development.
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De l'expérience dans le monde des assurances n'est pas une exigence, ce serait même le contraire!
La diversité nous tenant à cœur, nous espérons attirer des profils aussi différents que possibles et nous les sélectionnons les candidats en premier lieu d'après leurs compétences et le test de correspondance avec notre culture.
Pour entrer en ligne de compte, vous devez avoir au minimum un diplôme de bachelier et avoir au maximum 2 ans d'expérience professionnelle.
- Vous voulez être aux commandes de votre propre croissance et de votre développement?
- Envie de goûter aux possibilités qui existent au sein de Baloise?
- Portez-vous un regard critique et innovateur sur les différents projets et processus?
- Vous êtes convaincu que les bons produits d’assurance et services font une grande différence dans la vie quotidienne, vous voulez donc approfondir (encore plus) vos connaissances.
- Vous travaillez avec beaucoup d'énergie et avez le sens des responsabilités.
- Vous parlez le néerlandais et l'écrivez très bien. Pouvoir aider facilement les clients dans une deuxième langue (le français ou l'allemand) est un gros plus!
- Vous travaillez facilement avec les applications MS Office et êtes impatient de travailler avec des outils de collaboration numériques.
Chez Baloise, nous misons fortement sur une approche humaine et nous trouvons votre développement très important. Nous vous proposons de nombreuses formations pour vous soutenir dans votre croissance et dans vos ambitions. Nous le faisons non seulement au début, mais aussi tout au long de votre carrière.
Il est possible de travailler jusqu’à 3 jours à domicile. Vous travaillez au bureau? Dans ce cas, vous pouvez manger dans notre restaurant d'entreprise à petits prix, vous pouvez prendre une pause-café dans notre propre bar à café interne et, avant de rentrer chez vous, faire un arrêt dans la salle de fitness pour votre dose de sport quotidienne.
Vous avez des horaires flexibles. Vous pouvez ainsi concilier vie professionnelle et vie privée.
Outre un bon équilibre travail-vie privée, nous vous offrons évidemment aussi un package salarial attractif, qui s'accompagne d'avantages légaux supplémentaires. Nous nous ferons un plaisir de discuter avec vous des différents avantages – petits et grands – lors de votre entretien d’embauche.
Sommes-nous un match potentiel? Faites-le-nous savoir! Nous sommes ravis de vous rencontrer.
Découvrez ce que nos Stagiaires en management en pensent!
Pendant 2 ans, ils ont ainsi la possibilité de travailler à différents projets innovants et passionnants dans les 4 business units. Grâce à ce système de rotation, ils apprennent à connaître notre organisation et à s'orienter de manière active.
De l'expérience dans le monde des expérience n'est pas une exigence, ce serait même le contraire! La diversité nous tenant à cœur, nous espérons attirer des profils aussi différents que possibles et nous sélectionnons les candidats en premier lieu selon leurs compétences et leur personnalité. Le seul critère que nous appliquions est qu'ils aient au moins un diplôme de master en poche.
Comme Stagiaire en Management, les RH et un mentor issu du département où vous travaillerez vous coachent et vous accompagnent. Nous proposons d'ailleurs de nombreuses formations adaptées à vos besoins (langues, assertivité, diriger une équipe, produits, ...). Vous commencez avec un contrat à durée indéterminée et vous pouvez compter sur un salaire attractif avec des tas d'avantages extralégaux.
Nous lançons régulierement un appel sur notre site web et sur différents autres canaux externes.
Voyez quand le poste vacant est publié. Après une première sélection sur la base de votre CV et de votre lettre de motivation, vous passez quelques tests cognitifs. Si le résultat est positif, nous vous invitons à passer un entretien avec les RH et un manager ou un directeur. Aprés ces entretiens nous vous invitons à passer dernier exercice.
Les candidats finale rencontre un de nos directeurs avant de recevoir une offre.
Nos yong Talents vous en disent plus. Utilisez le formulaire de contact ou envoyez un courriel à jobs@baloise.be