Avec nous, vous avancez tout simplement – grâce à nos multiples avantages en matière de mobilité. Quelques exemples:
- Rabais flotte et rabais sur la location de certaines marques de véhicules
- Rabais intéressants auprès des start-up de la mobilité dans lesquelles nous avons des participations (par exemple GoMore)
- Jobticket à prix réduit dans la Communauté tarifaire Suisse du Nord-Ouest
Votre santé nous tient à cœur: c’est pourquoi vous pouvez régulièrement bénéficier de conseils en ergonomie, réserver des massages à prix réduit et profiter de la vaste offre de notre club de sport. Notre restaurant du personnel vous propose de délicieux repas de midi. Et pour vous chouchouter encore plus, vous pourrez séjourner à prix réduit dans notre propre hôtel, le Spitzhorn à Saanen.
Des avantages pour le personnel sur nos propres produits – chez un prestataire de services financiers, cela signifie: rabais allant jusqu’à 25 % sur nos produits d’assurance et offres spéciales, également sur les services bancaires. De plus, vous bénéficiez d’un rabais de 50 % sur les actions de collaborateur et d’une excellente caisse de pension avec des prestations de prévoyance attrayantes dans le domaine du 2e pilier. Vous avez du mal à vous y retrouver parmi toutes les offres proposées? Notre service de conseil Inhouse se tient à votre disposition.
Chez nous, grâce à nos modèles de travail flexibles, vous pouvez déplacer le vendredi au lundi, participer à une réunion depuis le chalet ou tout simplement finir plus tôt. Nous vous proposons:
- Heures variables
- Flex office
- L'échange personnel et la collaboration au sein de l'équipe font de Baloise une entreprise particulière. Pour favoriser cette culture, le bureau est notre principal lieu de travail. Le home-office et le travail à distance sont bien sûr possibles - normalement environ 40%, mais selon la situation de travail, jusqu'à 60% maximum (pour un taux d'occupation de 100%).
- Congés non payés
- Job sharing
- Congé de maternité dépassant les exigences légales minimales
- Retraite partielle
- Choix entre différents délais de préavis
Nous sommes là pour vous – même lorsque vous tombez malade ou lorsque vous avez un accident.
Prestations en cas d’accident
- Vous avez droit au versement de 100 % du salaire (à partir d’une durée d’engagement de plus de trois mois).
- Nous vous offrons une couverture d’assurance pour les traitements ambulatoires et les séjours à l’hôpital en division demi-privée dans le monde entier.
- Un capital décès et un capital invalidité sont également assurés sans frais pour vous.
- Moyennant prime annuelle de seulement 100 CHF, vous pouvez étendre votre couverture des frais de guérison à l’hospitalisation en chambre privée.
- Ce complément permet également de compenser d’éventuelles réductions en cas de négligence grave ou d’entreprise téméraire.
Prestations en cas de maladie
- Cela peut arriver à tout le monde d’être malade. Dans un tel cas, il est préférable que vous puissiez rester aisément à la maison pour bien vous soigner. C’est pourquoi nous ne demandons un certificat médical qu’à partir d’une durée de maladie de dix jours.
- Vous avez droit au versement de 100 % de votre salaire en cas de maladie (à partir d’une durée d’engagement de plus de trois mois).
- Nous prenons en charge la prime d’assurance collective d’indemnité journalière en cas de maladie.
Bon à savoir: grâce à notre case management interne, nous sommes également à vos côtés sur le plan humain.
Championnes et champions des économies, lisez bien ce qui suit! Nous offrons à notre personnel de nombreux rabais et bons, par exemple:
- Abonnement de téléphonie mobile à prix très réduit
- Rabais sur les chèques Reka
- Rabais sur les services des start-up dans lesquelles nous avons des participations (par exemple Batmaid, Bubble Box, MOVU ou Offerten.ch)
Vous nous rencontrez dans une période de changement. Et bien sûr, là où il y a de la nouveauté, il y a aussi des choses qui ne marchent pas. Et c’est normal. Car c’est ainsi que nous apprenons, que nous évoluons, que nous empruntons de nouvelles voies et que nous nous efforçons d’avoir une culture de l’erreur saine. L’importance que nous accordons à l’apprentissage continu se reflète également dans les nombreuses initiatives que nous prenons dans ce domaine:
- Jusqu’à 10 % de votre temps de travail pour l’apprentissage
- Journées d’essai dans d’autres équipes («Shadow for a Day»)
- Changement temporaire de poste en interne («changement de perspective»)
- Accès gratuit à LinkedIn Learning
Notre culture vit de la coopération – même en dehors du quotidien professionnel. Nous nous mettons en réseau lors des «blind coffees», autour d’une bière avec notre CEO ou à la table thématique au repas de midi. Et notre week-end de ski annuel est depuis longtemps un événement culte!