Carrière en Liechtenstein

Salaire et prestations

Nous avons tous besoin d’argent pour vivre. Votre prestation doit donc être rémunérée  à sa juste valeur. Outre le salaire, cela implique aussi des bonus, des prestations de , prévoyance en cas d’accident &, et de maladie ainsi que des  prestations complémentaires. 

Vue d'ensemble de la rémunération

Payer de façon équitable. Pratiquer la transparence. Penser de façon durable. Telles sont nos maximes s’agissant de votre rémunération. De plus, nous nous alignons régulièrement sur le marché et nous comparons à nos concurrents.

Votre salaire est complété par des bonus, quel que soit votre niveau de fonction. Nous avons abandonné la mesure individuelle des performances: ce qui compte pour nous, c’est l’effort commun, raison pour laquelle nous récompensons le travail d’équipe performant. 

En outre, nous vous donnons la possibilité au Liechtenstein et en Suisse de bénéficier de différents plans de participation en actions et donc de participer au développement de Baloise Group.

Au Liechtenstein, nous vous offrons des solutions de prévoyance attractives dans le domaine du 2e pilier. Une solution attrayante signifie pour nous que si quelque chose devait arriver, nous compenserions les conséquences économiques avec une attitude marquée par le partenariat social. En d’autres termes: nous faisons en sorte que nos collaborateurs puissent quoi qu’il arrive continuer à mener une vie agréable.

Prestations en cas d’accident 

  • Vous avez droit au versement de 100 % du salaire (à partir d’une durée d’engagement de plus de 3 mois).
  • Nous prenons en charge les primes d’assurance contre les accidents professionnels et non professionnels.
  • Nous vous offrons une couverture d’assurance pour les traitements ambulatoires et les séjours à l’hôpital en division semi-privée dans le monde entier.
  • Un capital décès et capital invalidité sont également assurés sans frais.
  • Moyennant une cotisation annuelle de seulement 100 CHF, vous pouvez étendre votre couverture à l’hospitalisation en division privée.
  • Ce complément permet également de compenser d’éventuelles réductions en cas de négligence grave ou d’entreprise téméraire.

Prestations en cas de maladie

  • Vous avez droit au versement de 100 % du salaire en cas de maladie (à partir d’une durée d’engagement de plus de 3 ans).
  • Nous prenons en charge la prime d’assurance collective d’indemnité journalière en cas de maladie.

Indépendamment du lieu de travail et de la division opérationnelle, vous profitez de nombreux avantages. Un petit aperçu:

  • produits d’assurance
  • services bancaires
  • chèques de voyage REKA 
  • abonnements aux transports publics (abonnement demi-tarif)
  • repas de midi (cantine)

Outre nos avantages, vous pouvez aussi bénéficier des prestations suivantes:

  • conseil personnel gratuit à l’interne «banque et assurance»
  • conseil juridique gratuit
  • commissions pour la conclusion d’assurances par vos parents ou connaissances
  • primes pour l’intermédiation de nouveaux collaborateurs
  • séjour à tarif préférentiel dans l’hôtel trois étoiles Spitzhorn à Saanen

Un paquet de rémunération qui en offre davantage.

C’est clair, toutes les entreprises peuvent offrir des chèques Reka et la Bâloise n’est pas la seule société à avoir un restaurant du personnel. Mais quelle importance accordez-vous à une culture saine vous invitant à donner votre opinion, à participer et à vous faire entendre? Aimez-vous travailler d’égal à égal avec vos collègues par-delà les barrières hiérarchiques? Quelle valeur accordez-vous à des modèles de travail qui vous conviennent? Tous les autres avantages de la Bâloise.

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