Environnement: notre engagement en faveur de la protection du climat

Kim Berrendorf
13 janvier 2022
Pour la Baloise, une gestion durable implique la prise en compte et le respect de l’environnement. Notre charte environnementale combine la gestion responsable des ressources, l’efficacité énergétique et la réduction de CO2 de notre activité à une politique de placement responsable qui mise sur des industries respectueuses du climat et la prise en compte de critères environnementaux dans notre politique de souscription.

La charte environnementale de la Baloise

Depuis 1999, nous disposons de notre propre charte environnementale. Dès le début, nous avons veillé à intégrer la durabilité dans l’entreprise dans son ensemble. Pour la Baloise, l’environnement constitue l’une des six ressources avec lesquelles nous créons de la valeur mais aussi sur laquelle nous avons une influence majeure. Par exemple, lorsque nous agrandissons nos bâtiments en respectant des normes de durabilité, nous évitons la production de gaz à effet de serre nocifs pour l’environnement et protégeons ainsi durablement notre atmosphère. 

Notre modèle de création de valeur créé en 2019 reflète cette vision globale. Pour organiser notre activité de manière positive, nous nous inspirons des objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies.

Notre bilan écologique

En tant qu’entreprise d’assurance, nous ne sommes pas une entreprise qui produit des biens. Le courant électrique et la consommation d’énergie pour le chauffage représentent nos plus grands besoins en énergie sur les sites. Nous passons beaucoup de temps sur notre lieu de travail et en voyage d’affaires; c’est pourquoi, en tant qu’entreprise, nous nous engageons à réduire en continu nos émissions de CO2 et, dans la mesure du possible, à optimiser les cycles de vie des matières que nous employons. Des réunions hybrides ont permis en 2021 également de continuer à restreindre les voyages d’affaires. 

Depuis l’an 2000, nos émissions directes de CO2 ont été réduites en continu de 74,4%. Cette réduction est documentée dans notre bilan écologique

Compensation carbone et promotion des innovations respectueuses du climat

Depuis 2020, nous compensons rétroactivement les émissions de CO2 de notre entreprise que nous ne pouvions pas encore éviter par des optimisations et des réductions. Pour l’année 2020, nous avons compensé environ 11’000 tonnes dans le cadre de trois projets certifiés. Les projets ont été évalués et distingués selon les modalités et les procédures des normes suivantes: 

  • Verified Carbon Standard (VCS)
  • The Climate, Community & Biodiversity Alliance (CCB Standards)
  • ISO 14064-2, validé par TÜV NORD
  • Certificat de compensation 

Outre l’optimisation de nos processus, la réduction de nos émissions et la compensation carbone, nous accordons une grande importance à la promotion des innovations dans le domaine de la protection du climat. Par le biais de notre adhésion à la Fondation Suisse pour le Climat, nous investissons chaque année depuis 2021 le montant net provenant de la redistribution de la taxe sur le CO2. La fondation soutient ainsi des PME suisses et liechtensteinoises qui développent des solutions innovantes en faveur du climat ou améliorent leur efficacité énergétique.

Protection de l’environnement via la CSR et la sensibilisation du personnel

Nous soutenons des organisations qui contribuent à la protection de l’environnement et du climat, par des moyens financiers ou du bénévolat. La bienfaisance concerne non seulement les personnes, mais aussi notre environnement. Notre bien-être dépend en effet de la préservation de celui-ci. Pour aller vraiment bien, nous devons garder notre environnement intact. C’est pourquoi, nous soutenons des organisations environnementales et participons nous-mêmes activement à la protection de l’environnement.  

Pour ce faire, nous misons sur la sensibilisation de notre personnel et lui fournissons des connaissances de base ainsi que des conseils sur diverses questions relatives au développement durable, y compris dans la vie privée. Nous travaillons par exemple au Luxembourg avec notre partenaire OUNI (= zéro déchet, exploitant du premier magasin «sans emballage» au Luxembourg) et formons notre personnel à l’adoption de comportements respectueux de l’environnement. En Allemagne, la «Green Team» s’engage en faveur d’un mode de vie durable et respectueux de l’environnement dans la sphère professionnelle et la sphère privée en fournissant des trucs et astuces au personnel. Forum d’échanges, le personnel peut ainsi partager ses connaissances avec les autres. 

Bâtiments et quotidien professionnel respectueux de l’environnement

Pour nos bâtiments respectueux de l’environnement, nous misons sur les normes de construction et les méthodes de rénovation les plus récentes, et exploitons les bâtiments en préservant autant que possible les ressources. Sur tous nos sites en Suisse, en Allemagne, en Belgique et au Luxembourg, nous achetons 100% d’électricité provenant d’énergies renouvelables lorsque nous pouvons déterminer nous-mêmes le mélange d’électricité

De plus, quasiment tous les sites disposent de stations de recyclage centralisées pour papier, aluminium, PET et déchets résiduels. Elles remplacent les différentes poubelles sur les lieux de travail. L’ensemble du personnel au Luxembourg, en Allemagne et en Belgique, ainsi qu’au siège principal en Suisse, dispose désormais de bouteilles réutilisables.  

Suisse: nouveau siège principal et diverses optimisations

Luxembourg: naissance de «Wooden»

Belgique: The Link

Allemagne: diverses optimisations et mise en service de notre installation solaire

Mobilité écologique de notre personnel

  • Introduction d’une offre de leasing de vélos pour le personnel en Belgique et en Allemagne.
  • Possibilité pour le personnel et la clientèle de recharger leurs voitures électriques à l’énergie solaire à Bâle et à Zurich (Suisse). 
  • Flotte de véhicules électriques interne à la banque, avec station de recharge à la Baloise Bank Soba (Suisse).
  • Mise à disposition de vélos électriques pour nos inspecteurs de sinistres en Suisse. 
  • Encouragement des déplacements en transport public au moyen de réductions ou d’une aide financière lors de l’achat de billets dans tous les pays.
  • Mise à disposition gratuite de voitures électriques aux heures de travail pour notre personnel au Luxembourg.
  • En Belgique également, le personnel dispose de nombreuses places pour recharger ses véhicules électriques. L’infrastructure de recharge ne cesse de s’étendre et environ 50 places seront disponibles d’ici 2024.
  • À partir de novembre 2021, les voitures de fonction mises à la disposition des cadres dirigeants en Allemagne seront uniquement électriques, à moins qu’ils n’optent pour le forfait financier. 
  • En Belgique, la limite maximale d’émissions de CO2 des voitures de fonction a encore été abaissée en 2021. À partir de 2023, seuls les véhicules électriques seront autorisés comme voitures de fonction. 
  • Au Luxembourg, 10 places ont été aménagées en 2021 pour la recharge de véhicules électriques. 

Gestion de fortune, politique de souscription et principes d’approvisionnement

Pour nous, la protection du climat intervient aussi au niveau de nos investissements dans la gestion de fortune, dans l’Underwriting et de nos acquisitions de produits et de services auprès de tiers.

Politique d’investissement responsable

Immobilier

Critères de développement durable dans la politique de souscription

Principes d’approvisionnement

Produits et services innovants pour notre clientèle

Dans nos innovations dans le domaine de la durabilité, l’accent est mis sur nos écosystèmes Habitat et Mobilité. En ce qui concerne l’environnement, les nouveautés dans le domaine de la mobilité sont particulièrement essentielles pour notre clientèle. En outre, nous proposons des assurances pour véhicules électriques, panneaux solaires, etc., et donc une sécurité pour les alternatives écologiques. 

 

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