Young Talent Program
Stap met volle overtuiging in de boeiende wereld van verzekeringen en laat je talent tot bloei komen met het Young Talent Program. Als pas afgestudeerde kan je starten bij Baloise en zo je eerste stappen zetten in het professionele leven.
We verwelkomen jou op vier diverse afdelingen waar je de kans krijgt om je eigen projecten te leiden, een team te leiden en je netwerk uit te breiden. Zo ontdek je waar jouw passie en kracht liggen. Het Young Talent Program is de kickstart van jouw professionele carrière.
Ontmoet Liesbeth, onze HR development consultant, die je in deze korte video meeneemt door het Young Talent Programma bij Baloise. Wat is het Young Talent Program precies? Ontdek waarom dit programma helemaal bij jou past en laat Liesbeth je inspireren om deel uit te maken van het bruisende Young Talent- team van Baloise.
Bij Baloise bieden we jou meer dan alleen een baan. We geven je de kans om jezelf te ontwikkelen en te groeien in een veranderende omgeving, met ruimte voor persoonlijke en professionele groei.
- Jobrotatie: Verken diverse afdelingen binnen ons bedrijf, zoals Operations, Distributie en IT, en werk aan innovatieve projecten.
- Opleiding & Coaching: Ontwikkel jezelf door intensieve trainingen en leer van experts in het vak. Jouw mentor begeleidt je tijdens het traject.
- Persoonlijke ontwikkeling: Werk aan je vaardigheden, zowel inhoudelijk als persoonlijk. Je krijgt een coach die je begeleidt bij het ontwikkelen van je loopbaancompetenties.
Starterstraject: Begin met een intensief, drie weken durend onboardingsprogramma waarin je een diepgaand inzicht krijgt in de kern van ons bedrijf. Tijdens dit traject:
- Volg je een driedaagse opleiding Inleiding Verzekeringen om de basisprincipes van ons vakgebied onder de knie te krijgen.
- Ontdek je verschillende afdelingen, zoals IT en belangrijke operationele domeinen zoals Operational Services, Beheer & Acceptatie, Ondernemingen, Schade, Leven en Fraude om een goed beeld te krijgen van onze interne werking.
- Krijg je inzicht in zowel onze Leven- als Niet-Leven-activiteiten en de manier waarop ze bijdragen aan ons succes en dienstverlening.
- Kun je al vlot contacten leggen om je netwerk binnen Baloise uit te breiden.
- Tot slot, ga je met een accountmanager en een inspecteur op pad om in de praktijk te ervaren hoe we met klanten werken.
Dit starterstraject biedt jou een solide basis voor een succesvolle start binnen ons bedrijf.
Verantwoordelijkheid & Impact: In 24 maanden krijg je de kans om verantwoordelijkheid te nemen, je stem te laten horen en een betekenisvolle impact te maken binnen ons bedrijf.
Gedurende vier periodes van 6 maanden kun je jezelf ontwikkelen in projectmanagement, analytische vaardigheden en stakeholdermanagement. Hierbij krijg je telkens het vertrouwen én de ruimte om een project van begin tot eind vorm te geven.
Leadershiptraject: Tijdens het programma ontwikkel je je richting een rol waarin leiderschap en strategie centraal staan. Je krijgt de kans om je leadership skills te versterken via verschillende vormen van ervaring, zoals het leiden van eigen projecten, stakeholdermanagement en – indien passend – een rotatie in een rol als adjunct teamlead.
Welke kansen je krijgt, gebeurt steeds in dialoog met je leidinggevende en is afgestemd op jouw leerdoelen en ambities. Zo werk je aan projecten met impact binnen de organisatie en groei je in jouw leiderschapsontwikkeling
Bij Baloise krijg ik echt de kans om mezelf te ontwikkelen en uit te dagen. Het Young Talent Program is soms intens, maar vooral heel leerrijk. Door de variatie in projecten leer ik mijn sterke en zwakke punten kennen, en dankzij de begeleiding van ervaren collega’s groei ik elke dag. Bovendien leer je hier fantastische mensen kennen, zowel op het werk als daarbuiten.
Als nieuwkomer in het bedrijfsleven krijg ik binnen het Young Talent Program veel kansen. Ik groei niet alleen in de zaken binnen mijn comfortzone, maar ontdek via verschillende uitdagende trajecten in o.a. IT, schade, productmanagement en ontwikkeling van een commerciële strategie waar mijn ambities liggen en wat mij echt drijft.
Wat het voor mij extra bijzonder maakt bij Baloise, is de open sfeer en de extra initiatieven: ik kan helemaal mezelf zijn, mijn eigen accenten leggen in elk project en voortdurend nieuwe mensen leren kennen met uiteenlopende achtergronden, het zijn collega’s die intussen veel meer zijn geworden dan gewoon dat!
Het Young Talent Program bij Baloise heeft mijn leven veranderd. Als afgestudeerd jurist vond ik hier niet alleen richting in mijn carrière, maar ook een plek waar ik écht impact kan maken. Baloise investeert in je groei, gelooft in je talent en laat je omringen door mensen die je inspireren en intussen als vrienden aanvoelen.
Als starter weet je vaak nog niet precies welke richting je uit wilt. Voor mij voelt het Young Talent Program als een springplank: het geeft me de kans om verschillende ervaringen op te doen en mezelf echt te ontwikkelen. Ik ontmoet inspirerende mensen, breid mijn netwerk uit en word voortdurend uitgedaagd met nieuwe projecten. Zo blijf ik leren, groeien en ga ik elke dag met een glimlach naar het werk.
Je hebt misschien nog geen ervaring in de verzekeringswereld, en dat is helemaal oké! Wat voor ons telt, is jouw ambitie, frisse blik en de drive om een verschil te maken. Ons Young Talent Program is ontworpen op het werk- en denkniveau van een master, ongeacht je studierichting. Of je nu een bachelor, master of doctoraat hebt, je bent van harte welkom om te solliciteren.
We zoeken jong talent dat:
- Ambitie heeft om door te groeien naar een leidinggevende of strategische functie.
- Kritisch en vernieuwend naar processen en projecten kijkt.
- Energie uitstraalt, verantwoordelijkheid neemt en een hands-on mentaliteit heeft.
- Vloeiend Nederlands spreekt en daarnaast ook goed overweg kan in Engels of Frans.
- Vertrouwd is met digitale tools en MS Office.
Met jouw drive en ambitie krijg je bij ons de kans om te laten zien wat je in huis hebt, terwijl je een stevig fundament legt voor een toekomst in leidinggevende of strategische posities.
Online testen: toon je talent met redeneer- en wiskundige tests.
Gesprek bij Baloise: laat tijdens het interview zien wie jij bent en wat jou uniek maakt.
Online Assessment: voltooi het online assessment in je vertrouwde omgeving en ontvang feedback en een uitgebreid rapport. Een waardevolle en leerzame ervaring!
Assessment Day: deze zal doorgaan in de laatste twee weken van maart 2026. De exacte datum ontvang je binnenkort van ons. Tijdens dezehalve ,interactieve dag ga je aan de slag met andere finalisten en krijg je alle kansen om te tonen wat je in je mars hebt. Aan het einde van de dag weet je of je jouw contract op zak hebt.
Welkom bij Baloise: Heb je alle stappen succesvol doorlopen? Dan teken je je contract en start je officieel op 1 september 2026.
Bij dit selectieproces zullen de stappen snel opvolgen. Na elke stap krijg je uiteraard waardevolle feedback.