Nous faisons partie du groupe Helvetia Baloise
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Carrière au Luxembourg Tout ce que nous avons à vous offrir
Votre développement, notre mantra
Grâce à nos collaborateurs, nous progressons chaque jour en tant qu’employeur.

Nous réfléchissons en permanence à nos modes de fonctionnement pour vous offrir le cadre de travail le plus enrichissant possible. Comment trouver le juste équilibre entre bien-être et travail pour avoir des collaborateurs actifs et épanouis ? Quelles ressources proposer pour se sentir bien dans son environnement de travail et obtenir les meilleurs résultats ? Quels avantages offrir pour nous démarquer ? Découvrez la liste (non-exhaustive) ci-dessous :

Avantages sociaux et financiers

Outre un salaire compétitif, Baloise propose également plusieurs avantages sociaux. Nos collaborateurs·trices bénéficient de tarifs préférentiels, notamment sur nos produits d'assurance, des avantages bancaires et certains avantages externes.

Avantages internes

Au sein de Baloise Luxembourg, vous bénéficierez d’une assurance contre les accidents professionnels et non professionnels. En outre, tous·tes les collaborateurs·trices peuvent également bénéficier d’une mutuelle santé pour eux·elles-mêmes et leur famille.

Vous bénéficierez également d’un plan de pension complémentaire dès votre entrée en service. Sans oublier le 13ème mois et des tickets repas tous les mois via notre partenaire Pluxee.

Rabais exclusifs et partenariats bancaires

Des remises  pour nos collaborateurs·trices sur nos propres produits, cela signifie : jusqu’à 40 % de rabais sur nos produits d’assurance. Nous sommes à vos côtés, même si vous tombez malade ou avez un accident.

Dans le cadre de certains partenariats que nous avons développé avec des banques de la place luxembourgeoise, vous pouvez bénéficier de conditions préférentielles à l’ouverture d’un nouveau compte par exemple…

Autres avantages externes

Plusieurs partenariats existent localement avec des rabais négociés pour nos collaborateurs·trices (crèche, services de pressing, opticien…).

Santé et bien-être

La santé ainsi que le bien-être de nos collaborateurs·trices nous tiennent particulièrement à cœur. Nous croyons qu'un environnement de travail sain et équilibré est essentiel pour permettre à chacun de s'épanouir tant sur le plan professionnel que personnel.

Activités sportives

Au sein de notre bâtiment Wooden, vous aurez accès à une salle de sport où chacun peut se dépenser et/ou suivre certains cours proposés (cross fit, pilates…).

En rejoignant Baloise, vous pouvez intégrer l’une des nombreuses amicales sportives qui proposent des activités aux collaborateurs : course à pied, vélo, golf, football, padel... Des occasions multiples de bouger tout en créant des liens avec ses collègues ! De plus, certaines sorties ponctuelles sont organisées (sessions karting, séjours au ski…) et nous participons activement à certains événements sportifs externes (courses officielles…).

Gestion de la santé dans l'entreprise

Nous sommes particulièrement attentifs à la santé de nos collaborateurs·trices, aux risques psycho-sociaux et à la qualité de l’environnement de travail où plusieurs mesures sont prises afin de prévenir ce type de risques.

Nous proposons également des campagnes de vaccination lors de certaines périodes au cours de l’année et avons un partenariat avec une mutuelle pour couvrir tous vos besoins relatifs à la santé, qu’il s’agisse de vous, comme de votre famille.

Un programme dédié au bien-être a spécialement été conçu, comprenant une série de workshops et de sessions afin d’aider nos collaborateurs·trices à adopter des habitudes positives et prendre soin de leur bien-être.

Equilibre et flexibilité

Vous êtes plus que votre travail ! En tant qu'employeur, nous sommes toujours à la recherche de modèles de travail flexibles et de nouvelles possibilités de collaboration. C'est ainsi que nous trouvons l'équilibre entre travail et loisirs et que nous avançons ensemble dans la même direction.

Nous vous offrons :

  • La possibilité de travailler à distance jusqu’à deux jours par semaine (dans le respect de la loi pour les collaborateurs·trices transfrontaliers·ères)
  • Un horaire flexible (entre 6h et 22h)
  • Du flex office
  • 35,5 jours de congé par an
  • Rachat de congés
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Télétravail partiel possible