Baloise s'est fixé comme objectif stratégique de faire partie du top 5% des employeurs à la fin de la période stratégique actuelle. Nous nous sommes donc fixé un objectif ambitieux et nous mettons tout en œuvre pour l'atteindre. En tant que responsable des ressources humaines, il me tient personnellement à cœur que nos collaborateurs aiment venir travailler, qu'ils aient du plaisir à travailler, qu'ils trouvent un épanouissement dans leurs tâches et qu'ils puissent se développer en accord avec leurs objectifs personnels. La flexibilité et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée sont de plus en plus importants. À la Baloise, nous proposons à nos collaborateurs des modèles attrayants de travail à temps partiel et de travail à domicile. En tant que mère, je travaille moi-même à 80 % et j'apprécie beaucoup que Baloise le permette également aux cadres. Notre modèle d'entreprise permet également d'évoluer au-delà des unités Banque, Assurance et Asset Management et d'acquérir une expérience interdisciplinaire - c'est unique ! Notre culture Baloise unique se traduit également par le fait que nos collaborateurs travaillent longtemps chez nous et peuvent évoluer en interne. L'ancienneté moyenne au sein de la banque est de 12 ans. Nos collaborateurs tiennent à cœur à la Baloise. C'est pourquoi il est toujours important pour moi de savoir : 

Pourquoi aimes-tu travailler à la Baloise ? 

Vous trouverez les réponses de nos collaborateurs dans le rapport annuel.