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Questions de candidature | Comment réagis-tu au changement?

Top-Arbeitgeber
Corinna Fröschke
11 mars 2022
Les transformations commerciales sont le lot quotidien du monde du travail actuel. Nous recherchons de nouvelles collaborations! Nous formons des équipes spécifiques aux projets, nous nous réunissons, nous séparons, créons de nouveaux rôles et de nouvelles fonctions, supprimons des niveaux hiérarchiques. Les changements sont omniprésents. La question est: y participez-vous activement?

Apprentissage tout au long de la vie | Êtes-Vous prêt?

Nous n’insisterons jamais assez: la curiosité et la disposition au changement sont aujourd’hui des qualités essentielles pour rester compétitif à l’avenir. Compétitifs en tant qu’individus, compétitifs en tant qu’entreprise. Baloise Group se fait organisation apprenante, et ce voyage nous met tous au défi: il signifie en conséquence que chacun d’entre nous doit évoluer en permanence. L’apprentissage ne s’arrête pas après l’école ou les études. L’apprentissage se fait tout au long de la vie. Êtes-vous prêt?

Faites-nous part de la dernière chose que vous avez apprise! Que ce soit à titre privé ou professionnel, peu importe. Cela nous montre simplement la curiosité avec laquelle vous parcourez le monde. Ainsi, quel changement récent a été bénéfique pour vous?

Comment réagissez-vous au changement?

Lorsque notre service de recrutement vous pose cette question, ayez bien à l’esprit l’importance de l’authenticité de votre réponse. Vous n’avez pas besoin d’être pionnier/pionnière dans tous les domaines ni d’accumuler des connaissances 365 jours par an, mais une certaine curiosité naturelle devrait faire partie de votre ADN. Cette sensation: «apprendre quelque chose de nouveau, c’est amusant et ça me fait avancer». Avant votre entretien d’embauche chez nous, réfléchissez aux points suivants: Qu’est-ce que vous savez faire? Qu’est-ce que vous voulez? Où allez-vous? Les emplois évoluent et personne ne peut être sûr de ceux qui resteront et de ceux qui disparaîtront. Restez flexible. Étayez vos possibilités. Sortez de votre zone de confort.

Sei du selbst, aber bleib nicht wie du bist.

Parlez-nous de vos objectifs! Cela nous montre que vous avez des ambitions et vous prenez votre développement personnel en main.

Apprendre est amusant | Qu’est-ce qui vous amuse?

Baloise Group fait beaucoup pour créer un environnement de travail dans lequel il est agréable d’apprendre: Nous mettons à la disposition de nos collaborateurs des accès Linkedin Learning leur permettant de découvrir et de se former à toutes sortes de choses par le biais de brefs cours vidéo. Nous proposons des stages et des changements de poste internes temporaires d’une durée maximale de deux ans. Nous avons notre propre centre de formation qui fait passer l’apprentissage à la vitesse supérieure sur le plan technique. Il s’agit maintenant de donner vie à tout cela. «Soyez vous-même, mais ne restez pas comme vous êtes» est un de nos leitmotive: soyez un modèle dans ce contexte, et communiquez aux autres votre plaisir d’apprendre.

Dites-nous à quoi vous vous intéressez: aux langues? Voulez-vous par exemple apprendre: la photographie? Ce sur quoi vous vous cassez les dents: jouer d’un instrument?

Apprendre ensemble | Nous faisons ce voyage ensemble

Ne vous méprenez pas: nous devons, nous aussi, nous rappeler de temps en temps que nous devrions repartir vers de nouveaux horizons. Parfois, nous avons besoin d’un coup de pouce extérieur, le fameux «coup de pied dans le derrière». Car bien sûr, il est tout aussi honnête de s’avouer qu’apprendre nous demande à tous un effort, et que nous n’avons pas toujours envie de le fournir. C’est pourquoi nous essayons d’apprendre les uns des autres en travaillant ensemble: tous groupes d’âge confondus, par le dialogue avec des mentors ou lors d’entretiens de développement réguliers, qui définissent nos objectifs de développement et les adaptent le cas échéant. C’est pourquoi nous parlons d’«organisation apprenante»: cela nous concerne tous. Nous faisons ce voyage ensemble. Personne n’est seul.

 

Zeichnung: mehrere Personen unterschreiben einen Vertrag

A toi!

Racontez-nous de qui vous avez appris quelque chose pour la dernière fois? Ou avec qui vous partagez vos connaissances? L’apprentissage n’est jamais à sens unique, et il fonctionne mieux à plusieurs.

Tu veux changer chez nous ? Pose ta candidature.

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