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Bewerbungsfragen | Wie gehst du mit Veränderung um?
Karrieretipps Bewerbungsfragen | Wie gehst du mit Veränderung um?
Corinna Fröschke 1. Dezember 2021 Bewerbung, Job + Karriere, Haltung / Einstellung, Mitgestalten, Veränderung / Change

Business Transformationen sind in der heutigen Arbeitswelt an der Tagesordnung. Wir suchen neue Zusammenarbeit! Wir bilden interdisziplinäre Teams, schaffen neue Rollen, neue Funktionen, nehmen Hierarchiestufen raus. Veränderungen sind überall allgegenwärtig. Die Frage ist: Gestaltest du sie aktiv mit?

Lebenslanges Lernen | Bist du dafür bereit?

Wir können das nicht genug betonen: Neugier und Veränderungsbereitschaft sind heute wichtige Eigenschaften, um in Zukunft konkurrenzfähig zu bleiben. Konkurrenzfähig als Individuen, konkurrenzfähig als Firma. Die Baloise ist auf dem Weg eine lernende Organisation zu werden und diese Reise fordert uns alle: Sie bedeutet in der Konsequenz, dass jede/r von uns sich immer weiterentwickeln muss. Lernen endet nicht nach der Schule oder dem Studium. Lernen ist ein lebenslanges Thema. Bist du dafür bereit?

Erzähl uns, was du zuletzt gelernt hast! Privat oder beruflich, ist egal. Es zeigt uns, wie neugierig du durch die Welt gehst. Welche Veränderung hat dir z.B. gut getan?

Wie gehst du mit Veränderung um?

Wenn dir unser Recruiting diese Frage stellt, sei dir über die Wichtigkeit deiner authentischen Antwort bewusst. Du musst nicht Pionier/in in allem sein, du musst nicht 365 Tage im Jahr Wissen anhäufen, aber eine natürliche Neugier sollte in deiner DNA liegen. Dieses Gefühl: «Etwas Neues zu lernen, macht Spass und es bringt mich weiter.»

Überleg dir vor deinem Bewerbungsgespräch bei uns: Was kannst du? Was willst du? Wo willst du hin? Jobs verändern sich und niemand von uns kann sicher sein, welche bleiben, welche verschwinden. Bleib flexibel. Stell dich breit auf. Verlass deine Komfortzone.

«Erzähl uns von deinen Zielen! Das zeigt uns, dass du Ambitionen verfolgst und deine Weiterentwicklung aus dir selbst heraus vorantreibst.»

Lernen macht Spass | Was macht dir Spass?

Die Baloise tut viel, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Lernen Spass macht: Wir stellen unseren Mitarbeitenden Linkedin Learning Zugänge zur Verfügung, wodurch sie mittels kurzer Videokurse alles Mögliche entdecken und sich weiterbilden können. Wir bieten Stages und interne, temporäre Jobwechsel bis zu 2 Jahren an, wir haben ein eigenes Ausbildungszentrum, das das Thema Lernen technisch auf ein neues Level hebt.

Jetzt gilt es, all das mit Leben zu füllen. «Sei du selbst, aber bleib nicht wie du bist» ist ein Leitmotiv von uns: Sei Vorbild für diese Haltung und steck andere mit deiner Lernfreude an!

«Erzähl uns, wofür du dich interessierst: Was du zum Beispiel lernen möchtest? Woran du dir womöglich die Zähne ausbeisst? »

Gemeinsam lernen | Wir machen diese Reise zusammen

Versteh uns nicht falsch, auch wir müssen uns immer mal wieder daran erinnern, dass wir wieder aufbrechen sollten zu neuen, zu anderen Ufern. Manchmal brauchts einen Stups von aussen, den berühmten Tritt in den Allerwertesten. Denn natürlich ist es ebenso authentisch zu sagen, dass Lernen uns alle auch fordert und wir nicht immer Lust drauf haben.

Deshalb versuchen wir im Miteinander voneinander zu lernen: quer durch Altersgruppen, im Austausch mit Mentoren oder in regelmässigen Entwicklungsgesprächen, die unsere Entwicklungsziele definieren und bei Bedarf anpassen. Deshalb heisst es "lernende Organisation": es betrifft uns alle. Wir machen diese Reise zusammen. Niemand ist allein.

 

Jetzt du!

«Erzähl uns, von wem du zuletzt lernen durftest? Oder mit wem du dein Wissen teilst? Lernen ist nie eine Einbahnstrasse, sondern funktioniert am besten im Miteinander.»

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