Niemand wird einfach so entwickelt – es liegt zu einem grossen Teil auch an dir, für deine Zukunft auf dem Arbeitsmarkt Verantwortung zu übernehmen. Wie dir das Projekt «Lebenslanges Lernen» gelingt? Unsere (Ex-)Trainees geben Tipps.
Immer wieder springen sie ins kalte Wasser, sie haben ein «Was ich nicht kann, bringe ich mir bei!»-Mindset und kaum Berührungsängste: Unsere Trainees durchleben ein wahres Lern-Intensivprogramm. Wer wäre also besser geeignet, um dir Tipps zu geben, wie du deine eigene Weiterentwicklung vorantreiben kannst? Im Video erzählen sie von ihren Erfahrungen – Film ab!
Sei es, weil du in deiner Funktion neue Skills benötigst, in deinen Alltag zu viel Routine eingekehrt ist oder du von Natur aus ein neugieriger Mensch bist: Es gibt viele Gründe, dich weiterentwickeln zu wollen. Wichtig ist, dass du dir darüber im Klaren bist, wofür du das Ganze überhaupt machst. So fällt es dir leichter, die nötige Zeit und Energie aufzubringen.
Andere Sichtweisen einzunehmen, verändert die eigene Perspektive. Ein Glück, gibt es bei der Baloise eine Vielfalt an Menschen mit unterschiedlichsten Interessen, Hintergründen, Jobs, Hobbies, Skills, Lebensmodellen, etc. Und die meisten werden dir sehr gerne darüber erzählen. Deshalb: Sei frech! Frage nach! Vernetze dich!
Der Sprung ins kalte Wasser braucht Überwindung. Bringt mir die Weiterbildung wirklich einen Mehrwert? Könnte ich mich in einer anderen Abteilung tatsächlich einbringen? Alles Bedenken, die durchaus verständlich sind. Doch vielleicht kannst du dich ja langsam rantasten, zum Beispiel mit einem LinkedIn-Learning-Kurs oder einer Kaffee-Einladung an eine noch unbekannte Kollegin.
Perspektivenwechsel, Shadow for a Day, LinkedIn-Learining: Bei der Baloise gibt es zahlreiche Möglichkeiten, deinen Horizont zu erweitern. Aber klar, neben Tagesgeschäft, Meeting-Marathon und Privatleben die Zeit für dein Lernen zu finden, ist nicht immer einfach. Letzten Endes liegt Weiterentwicklung in deiner Hand. Mach was draus!
Zum Schluss noch dies: Auch wenn im Video ausschliesslich Trainees das Wort hatten – das Thema «Was will ich als nächstes Lernen?» beschäftigt uns über Funktionen, Hierarchien und Länder hinweg. Da wäre zum Beispiel eine IT-lerin, die bereits als Englischlehrerin, Übersetzerin und Accountmanagerin in verschiedenen Ländern gearbeitet hat. Oder eine Assistentin, die sich die nötigen Skills fürs Agile Coaching angeeignet hat. Klick dich durch unseren Karriere-Blog und entdecke weitere Baloisianer*innen, die ihre Weiterentwicklung in die eigene Hand genommen haben.