Wir wünschen uns echte Menschen mit eigenen Meinungen und suchen Austausch auf Augenhöhe. Wir wollen uns ausprobieren in dem Wissen, dass Fehler passieren. Misserfolge sind wichtig: Sie machen uns schlauer für den nächsten Versuch.
Wir setzen auf eine konstruktive Feedbackkultur. Es geht um Respekt, um den Dialog und eine stetige Entwicklung. Der Treiber bist du selbst. Niemand wird bei uns einfach so entwickelt. Aber du findest ein Umfeld, das dich unterstützt. Wichtig für uns ist es, Wissen zu teilen und neugierig zu bleiben. Es macht uns alle schlauer und stellt jede/n breiter auf.
Wir sind uns bewusst, unsere Welt verändert sich - für uns alle rasant, komplex, herausfordernd. Aber in der Gemeinschaft liegt der Schlüssel. Niemand ist allein. Wir entwickeln uns miteinander.
Frag nach! Sei neugierig! Lerne und verändere dich! Je breiter du aufgestellt bist, desto sicherer gehts in die Zukunft.
Und weil das so ist, fördern wir Perspektivenwechsel – temporäre, interne Jobwechsel über mehrere Monate. Vorteil! Neue Kontakte über die Teamgrenzen hinaus. Andere Arbeitsweisen kennenlernen. Wissen erweitern und teilen. WinWinWin.
Sei dir bewusst, wir stecken mitten im Change und das bringt Reibung mit sich. Sich zu verändern braucht seine Zeit und die Anstrengung aller. Es ist eine gemeinsame Lernreise, auf der wir zwischen Innovation und Tradition nach der besten Verbindung aus zwei Welten suchen.
Diese Reise kannst du mitgestalten. Bring dich mit deinen Ideen ein und behalte dabei auch andere im Blick, denen Veränderung möglicherweise weniger leicht fällt. Es liegt in unser aller Verantwortung, eine lernende Organisation zu werden.