C’est une bonne chose que nous ayons pu faire connaissance personnellement lors d’un entretien et que vous ayez pris le temps nécessaire pour cela! Nous avons pu ainsi mieux nous cerner mutuellement. Certaines choses vont peut-être un peu trop vite: il ne serait dès lors peut-être pas inutile de refaire le point.
Voici en abrégé toutes les informations importantes pour vous. Culture d’entreprise, développement du personnel, prestations – tout ce qui vous attend chez nous.
Ensemble, nous nous sommes entendus sur neuf comportements que nous voulons partager.
Nous avons tous besoin d’argent pour vivre. Votre prestation doit donc être rémunérée à sa juste valeur. Outre le salaire, cela implique aussi des bonus, des prestations de , prévoyance en cas d’accident &, et de maladie ainsi que des prestations complémentaires.
Payer de façon équitable. Pratiquer la transparence. Penser de façon durable. Telles sont nos maximes s’agissant de votre rémunération. De plus, nous nous alignons régulièrement sur le marché et nous comparons à nos concurrents.
Votre salaire est complété par des bonus, quel que soit votre niveau de fonction. Nous avons abandonné la mesure individuelle des performances: ce qui compte pour nous, c’est l’effort commun, raison pour laquelle nous récompensons le travail d’équipe performant. Nous avons bien sûr aussi un modèle de rémunération attractif pour les collaborateurs du service externe.
En outre, nous vous donnons la possibilité en Suisse de bénéficier de différents plans de participation en actions et donc de participer au développement de Baloise Group.
En Suisse, nous vous offrons des solutions de prévoyance attractives dans le domaine du 2e pilier. Une solution attrayante signifie pour nous que si quelque chose devait arriver, nous compenserions les conséquences économiques avec une attitude marquée par le partenariat social. En d’autres termes: nous faisons en sorte que nos collaborateurs puissent quoi qu’il arrive continuer à mener une vie agréable.
Prestations en cas d’accident
- Vous avez droit au versement de 100 % du salaire (à partir d’une durée d’engagement de plus de 3 mois).
- Nous prenons en charge les primes d’assurance contre les accidents professionnels et non professionnels.
- Nous vous offrons une couverture d’assurance pour les traitements ambulatoires et les séjours à l’hôpital en division semi-privée dans le monde entier.
- Un capital décès et capital invalidité sont également assurés sans frais.
- Moyennant une cotisation annuelle de seulement 100 CHF, vous pouvez étendre votre couverture à l’hospitalisation en division privée.
- Ce complément permet également de compenser d’éventuelles réductions en cas de négligence grave ou d’entreprise téméraire.
Prestations en cas de maladie
- Vous avez droit au versement de 100 % du salaire en cas de maladie (à partir d’une durée d’engagement de plus de 3 ans).
- Nous prenons en charge la prime d’assurance collective d’indemnité journalière en cas de maladie.
Indépendamment du lieu de travail et de la division opérationnelle, vous profitez de nombreux avantages. Un petit aperçu:
- produits d’assurance
- services bancaires
- chèques de voyage REKA
- abonnements aux transports publics (Job-Ticket, abonnement demi-tarif)
- repas de midi (restaurant du personnel /
cantine ou lunch-check)
Outre nos avantages, vous pouvez aussi bénéficier des prestations suivantes:
- conseil personnel gratuit à l’interne «banque et assurance»
- conseil juridique gratuit
- commissions pour la conclusion d’assurances par vos parents ou connaissances
- primes pour l’intermédiation de nouveaux collaborateurs
- séjour à tarif préférentiel dans l’hôtel trois étoiles Spitzhorn à Saanen
Nos collaborateurs sont au cœur de la culture de Baloise. Nous cherchons des personnes qui désirent évoluer. Plus nous apprenons, plus notre place est sûre à une époque où les emplois sont redéfinis. Oui, vous allez quitter votre zone de confort, mais vous n’êtes pas seul.
Que ce soit avec le programme «Shadow for a Day», les programmes de mentoring ou un changement de perspective complet, en tant qu’employeur, nous voulons vous proposer un environnement de travail inspirant, instructif et motivant à travers nos diverses possibilités d’apprentissage et de développement. Chaque collaborateur reçoit chez nous un accès LinkedIn Learning et 10% de son temps de travail pour un temps d’apprentissage libre.
Baloise vous propose ses excellents centres de formation internes en Suisse et les cadres suivent à l’échelle du groupe notre programme «Baloise Campus».