La Bâloise en tant qu'employeur

La Bâloise en un coup d'œil

Deux femmes et un homme, tous collègues, sont assis dans une salle de réunion vitrée et discutent.

Nous pourrons ainsi nous revoir.

C’est une bonne chose que nous ayons pu faire connaissance personnellement lors d’un entretien et que vous ayez pris le temps nécessaire pour cela! Nous avons pu ainsi mieux nous cerner mutuellement. Certaines choses vont peut-être un peu trop vite: il ne serait dès lors peut-être pas inutile de refaire le point.

Voici en abrégé toutes les informations importantes pour vous. Culture d’entreprise, développement du personnel, prestations – tout ce qui vous attend chez nous.

Bâloise Faits
Bâloise Rabais Avantages
Bâloise Balance Work Life

Vous bénéficierez de ces avantages en travaillant chez nous en Suisse, au siège principal de la Bâloise. Les conditions pourraient différer à la Baloise Bank SoBa, dans nos services externes et dans les unités nationales.

Culture

Le code de la Bâloise

Ensemble, nous nous sommes entendus sur huit comportements que nous voulons partager:

  • Tenez vos promesses: traduisez vos paroles en actes.
  • Faites preuve de curiosité: apprenez de nouvelles choses en permanence.
  • Osez parler: chaque avis compte.
  • Partagez vos connaissances: renforcez la collaboration au-delà de votre rôle.
  • Ayez conscience de votre impact: cherchez en permanence à vous améliorer.
  • Estimez vos collègues: construisez des relations personnelles.
  • Prenez en compte les besoins des clients: adoptez leur point de vue.
  • Allez à la rencontre des autres avec le sourire!

Est-ce que vous vous y identifiez?

Salaire et avantages

ein alter Tisch mit Münzen, einem Rechenschieber und Pinseln

Juste, transparent, durable et orienté sur le marché – la rémunération de nos collaborateurs repose sur ces principes. À cet effet, nous comparons régulièrement les salaires que nous versons avec les salaires pratiqués sur le marché, sur la base de références externes en matière de rémunération. 

Nous encourageons l’engagement personnel et la performance individuelle: les parts de salaire variables permettent aux cadres qui atteignent les objectifs fixés de profiter également financièrement du succès de l’entreprise. 

En outre, nous donnons à nos collaborateurs basés en Suisse la possibilité de bénéficier de différents plans de participation en actions et donc de participer au développement de Baloise Group.

Développement

Une jeune femme au teint foncé et aux cheveux frisés explique quelque chose à son collègue plus âgé, dont les cheveux sont grisonnants.

Nous recherchons des gens qui veulent se développer. Plus nous apprenons, plus nous avons de chances de conserver notre poste à une époque où les emplois se réinventent. Oui, il va vous arriver de quitter votre zone de confort, mais vous ne serez jamais seul.

Les Brown Bag Lunches sont des outils permettant de partager les connaissances au quotidien. Des cours de langue sont proposés en continu durant la pause de midi, notamment dans nos deux centres de formation d’Arlesheim et Jongny en Suisse. Nos cadres présentant un potentiel de développement particulier sont gérés à l’échelon du groupe dans le cadre de notre programme «Baloise Campus». La gestion des talents, les possibilités d’évolution et de formation, ainsi que les changements d’emploi temporaires permettent de consolider le développement du personnel au sein de l’organisation.

Et sinon?

Eine Gruppe Menschen beim Apero und Netzwerken

Votre premier jour de travail est le Welcome Day. Vous faites la connaissance de collègues qui débutent également chez nous et vous vous familiarisez avec votre nouvel environnement. Pour mieux vous orienter, vous sillonnerez nos locaux, entre autres. Quelle stratégie poursuivons-nous? Pourquoi combinons-nous assurance et banque? Quelles offres internes y a-t-il pour vous et où se cache tel ou tel département? Pendant l’heure des portes ouvertes, vous pouvez explorer différents services et vous constituer un premier petit réseau. Vous prendrez ainsi plus facilement vos marques.

Réseauter?

Aucun problème. Tous les mois, nous organisons des apéritifs «Meet & Greet», nous invitons régulièrement les collaborateurs à différentes rencontres thématiques pendant la pause de midi et nous nous rendons une fois par an en montagne à l’occasion de nos Journées de neige. Nous croyons dur comme fer que les interactions et le partage des connaissances profitent à tous.

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