Lors d’une candidature, tu dévoiles un grand nombre d’informations. C’est pourquoi, protège tes données contre toute utilisation abusive: par exemple en utilisant un réseau wi-fi sécurisé! Si un réseau wi-fi t’est inconnu, ne te connecte pas pour envoyer ta candidature ou la télécharger dans un outil de candidature. Tu ne peux contrôler qui peut consulter, s’approprier et dans le pire des cas abuser de tes données, ni où et comment.

Les mots de passe sûrs doivent contenir au moins huit caractères, à savoir des chiffres, des lettres et des caractères spéciaux. Toutefois, une gestion sûre des mots de passe est également de la responsabilité des entreprises auprès desquelles tu postules. Celles-ci doivent veiller de leur côté à ce qu’il soit impossible de choisir des mots de passe trop simples.

Si tu envoies ta candidature avec ton adresse professionnelle ou via un ordinateur de ton entreprise, ton employeur actuel risque d’apprendre que tu recherches un nouveau poste. Selon la culture de l’entreprise, cela pourrait avoir des conséquences désagréables.

L’ingénierie sociale va encore plus loin. Si par exemple tu reçois un appel ou un e-mail dans lequel on te promet un emploi captivant et on te demande tes expériences, ton expertise, tes projets professionnels actuels, ceci est tout aussi peu sérieux et tombe dans le domaine de l’espionnage industriel. De tels e-mails sont souvent très personnalisés et les appels sont parfaitement adaptés à tes besoins. Il est difficile de reconnaître qu’il s’agit d’une arnaque. Mais d’une manière générale, il vaut mieux ne pas faire confiance une fois de trop que d’être trop crédule et de dévoiler toutes les informations te concernant.