Salari e prestazioni

Tutti abbiamo bisogno di denaro per vivere. Perciò devi ricevere un compenso equo per le tue prestazioni. Questo comprende, oltre al salario, anche bonus, prestazioni di previdenza in caso di infortunio, di malattia e servizi aggiuntivi.

Sintesi delle retribuzioni

Il tuo compenso
Cassa pensioni
Infortunio e malattia
Agevolazioni
Servizi aggiuntivi

Il tuo compenso
Cassa pensioni
Infortunio e malattia
Agevolazioni
Servizi aggiuntivi

Paga equa. Trasparenza. Pensiero sostenibile. Questi sono i principi sui quali si basa la tua retribuzione. Ci confrontiamo periodicamente con il mercato e con i nostri concorrenti.

Oltre allo stipendio vengono corrisposti dei bonus, indipendentemente dal livello di funzione. Abbiamo abbandonato la misurazione delle prestazioni individuali. Per noi conta l’impegno condiviso, per cui premiamo il successo del lavoro di gruppo.

Inoltre in Svizzera e in Liechtenstein ti offriamo la possibilità di scegliere diversi piani di partecipazione azionaria e di partecipare così all’andamento positivo di Baloise Group.

In Liechtenstein offriamo interessanti soluzioni di previdenza nel quadro del secondo pilastro. Interessante per noi significa che se dovesse succedere qualcosa, faremmo in modo di compensare le conseguenze economiche. In altre parole, facciamo in modo che i nostri collaboratori possano continuare a godere di un adeguato tenore di vita.

Prestazioni in caso di infortunio

Hai diritto al 100% dello stipendio (se lavori presso di noi da oltre 3 mesi).
Il premio per l’assicurazione contro gli infortuni professionali e non professionali è a carico nostro.
Ti offriamo una copertura assicurativa per cure mediche ambulatorie e degenza ospedaliera in ambito semiprivato in tutto il mondo.
Il capitale di invalidità e di decesso è anch’esso assicurato gratuitamente per te.
Con un contributo di soli 100 CHF all’anno, potrai estendere anche all’ambito privato le spese di cura per la degenza ospedaliera.
Grazie a questo contributo integrativo, compenserai altresì ogni eventuale riduzione in caso di negligenza grave e atti temerari.

Prestazioni in caso di malattia

Hai diritto al 100% dello stipendio in caso di malattia (se lavori presso di noi da oltre 3 anni).
Il premio per l’assicurazione collettiva d’indennità giornaliera in caso di malattia è a carico nostro.

A seconda del luogo di lavoro e del settore di attività, potrai usufruire di numerose agevolazioni, tra cui:

Prodotti assicurativi
Servizi bancari
Assegni di viaggio REKA
Abbonamenti per i trasporti pubblici (abbonamento metà-prezzo)
Pasti (mensa)

Oltre alle nostre agevolazioni, potrai usufruire dei seguenti servizi aggiuntivi:

Consulenza bancaria e assicurativa in-house gratuita
Consulenza giuridica gratuita
Commissioni sulla stipula di polizze di assicurazione per parenti o amici
Premi per l’intermediazione di nuovi collaboratori
Pernottamento a condizioni agevolate presso l’hotel a 3 stelle Spitzhorn di Saanen

Un pacchetto di compensi più ricco.

Chiaro, i Reka-Check li possono avere tutti, i pasti al ristorante per il personale li hai anche altrove. Ma che valore ha per te una cultura sana, nella quale la tua opinione e la tua partecipazione sono richieste e vieni ascoltato? Quanto apprezzi il lavoro alla pari con altri in linea trasversale alle gerarchie? Cosa ne pensi di modelli di lavoro adatti a te? Tutti i benefit che ti offriamo.