Carriera in Liechtenstein

Sviluppo e carriera

Chi crede di essere 'il migliore' ha smesso di voler migliorare.

Cosa facciamo per il tuo sviluppo

Via dalla routine, cambiamo le prospettive.

Due colleghe e un collega sono seduti insieme in una sala riunioni con pannelli in vetro e discutono.

Promuoviamo temporanei cambi di funzione interni. Quali esperienze desideri fare? Cosa potrebbe allargare i tuoi orizzonti e migliorare i tuoi contatti? Fai uno stage di alcuni mesi in un settore di Baloise Group che ti catapulti fuori dal tuo team, che ti offra l’occasione di conoscere altre modalità di lavoro e magari di cambiare i tuoi schemi mentali. Oppure sii shadow for a day e per una giornata osserva un collega da dietro le spalle. Il tuo sviluppo in fondo è anche quello del tuo team, nel quale al termine tornerai.

P.S. E se il nuovo posto ti piace così tanto che desideri restarci, parliamone!
 

Sostenere le persone, promuovere i talenti

Una giovane donna dai capelli scuri è seduta con un uomo in una zona relax e discute una presentazione su un laptop.

Il nostro ambiente di lavoro si trasforma e con esso anche la nostra concezione della dirigenza. È utile sostenere e rendere possibile un efficace workflow all’interno del team, mediante l’apprezzamento, il feedback costruttivo e uno scambio alla pari. Le opinioni sono importanti e anche il dialogo lo è. Sosteniamo la crescita dei nostri collaboratori sia a livello professionale che personale. Il nostro talent management promuove soprattutto le persone potenzialmente in grado di assumere la responsabilità di un team o di un progetto in linea con i nostri valori.

Perfezionamento formale e informale

A sinistra e a destra sul bordo dell'immagine ci sono 6 coppie di gambe con computer portatili, post-it e altro materiale di lavoro. Al centro si può vedere una Glühbrine con gesso.

Viviamo in una cultura votata all’apprendimento. La nostra biblioteca di apprendimento, così come la nostra flessibilità mentale, ci sfidano a guardare oltre i nostri confini. Tutto ciò che apprendiamo, oltre ovviamente alle nostre idee folli, può quindi essere condiviso con i colleghi nell’ambito dei nostri meeting settimanali ad hoc.

Inoltre, è con la massima determinazione che la nostra azienda promuove molteplici possibilità di perfezionamento, a livello professionale o personale, dei propri collaboratori.

Un campus per nuovi e vecchi dirigenti

Una donna dai capelli scuri a un tavolo da riunione spiega qualcosa a un collega.

I nostri dirigenti in possesso di un particolare potenziale di sviluppo sono assistiti a livello di gruppo dal nostro programma Baloise Campus che tratta l’orientamento strategico dell’attività e la promozione delle capacità dirigenziali, in linea con la cultura di Baloise Group.

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Cerchiamo persone che vogliono crescere professionalmente. Che significato ha la carriera per te? Ognuno ha una sua idea ed è su questo concetto che si basano le nostre offerte. Incentiviamo attivamente la mobilità all’interno di Baloise Group con temporanei cambi di funzione. Guardare oltre i confini del proprio team fa crescere la percezione del tutto.

In che direzione vuoi progredire? Quali settori potrebbero interessarti? Più impariamo più sicuro sarà il nostro posto in un periodo di ridefinizione dei posti di lavoro. Sì, uscirai dal tuo guscio, ma non sarai solo.

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