Le CV reflète votre évolution professionnelle et rien ne change fondamentalement à cet égard. Mais la manière dont vous présentez ce parcours peut et doit varier en fonction de la candidature, car un bon CV ne se résume pas à une énumération chronologique d’étapes. Il montre ce que vous savez faire et ce qui est pertinent pour le poste en question.
Chaque offre d’emploi met l’accent sur des exigences différentes: parfois, ce sont les capacités analytiques qui comptent, parfois les compétences en communication, parfois l’expérience en gestion de projet. De même, chaque entreprise a des valeurs, des priorités et un langage différents. Un CV qui n’est pas adapté peut facilement passer à côté de ce que l’entreprise recherche.
C’est pourquoi il vaut la peine d’adapter son CV de manière ciblée à l’entreprise et au poste:
- Qu’est-ce qui est recherché dans l’annonce? Filtrez les compétences les plus demandées.
- Qu’est-ce que vous apportez? Choisissez des expériences, des projets ou des formations continues qui vous conviennent.
- Comment présenter cela? Priorisez les postes pertinents, adaptez les descriptions de poste et mettez l’accent sur les mots-clés appropriés.
Il ne s’agit pas de réinventer votre parcours, mais de le pondérer intelligemment. Vous restez la même personne, mais vous mettez l’accent sur ce qui compte vraiment pour le travail en question.
Des entreprises différentes ont des cultures différentes et cela se voit non seulement dans le travail quotidien, mais aussi dans la manière dont elles perçoivent les candidatures. Dans le cas d’une jeune start-up, par exemple, vous marquerez souvent plus de points avec un look frais et créatif qu’avec un modèle standardisé.
Un bon point de repère: regardez attentivement le site web de l’entreprise. A-t-il l’air moderne, enjoué, peut-être même un peu provocant? Ou plutôt classique, sérieux et structuré? Le style visuel de votre CV doit y correspondre, sans être artificiel.
Les personnes qui adaptent régulièrement leur CV devraient également vérifier à chaque fois soigneusement l’orthographe, la grammaire, le formatage et la mise en page. Faites particulièrement attention aux retours à la ligne incorrects, aux styles de police non uniformes et vérifiez tous les liens, surtout si vous faites référence à des pages web ou à des projets numériques.
Prenez l’habitude de regarder chaque candidature avec un œil neuf. Posez-vous la question suivante: mon CV correspond-il vraiment à ce poste ou seulement d’une manière ou d’une autre? De petits ajustements ne prennent que peu de temps, mais peuvent faire toute la différence.
Bonne chance!