2024 war ein besonders erfolgreiches Jahr für Barbaras Team – doch der Erfolg kommt nicht von ungefähr. „Im Vertrieb spielen Ranglisten natürlich eine Rolle“, sagt Barbara. „Aber Erfolg entsteht nur, wenn auch das Menschliche stimmt.“ Was ihr Team auszeichnet? Ein starker Zusammenhalt und der gemeinsame Wille, vorwärtszukommen. Jeder und jede Einzelne will erfolgreich sein – und gönnt es auch den anderen.
In ihrem Team wurde ein Finanzpartner Erstplatzierter, sie selbst mit dem Team ebenso und auch die ganze Generalagentur konnte sich über den ersten Platz im Ranking freuren. „Diese Freude, die ging nie verloren“, sagt sie. „Wir geben alles, aber nicht, weil wir müssen – sondern weil wir es wollen.“ Die gemeinsamen Erfolge werden gefeiert: mit Top-5-Feiern, Teamreisen und vor allem mit ehrlicher Wertschätzung füreinander. Auch wenn Barbara als Verkaufsleiterin auch andere Themen auf dem Tisch hat, ist ihr der Kundenkontakt weiterhin sehr wichtig.
Barbara führt nicht mit Druck oder Kontrolle – sondern mit Vertrauen, Intuition und Empathie. Sie gibt viel Freiheit, stellt die richtigen Fragen: “Was brauchst du, um erfolgreich zu sein?” Sie versteht sich als Sparringspartnerin, nicht als Kontrollinstanz. Jede Person im Team wird individuell gesehen – mit ihren Stärken, Eigenheiten und Potenzialen.
„Ich handle viel intuitiv. Mir geht es weniger um Zahlen, sondern darum, was ein Mensch gerade braucht. Mein Anspruch ist es, den Rahmen zu schaffen, in dem sich alle entfalten können.“
„Baloise, das ist für mich viel mehr als ein Job. Es geht um die Menschen – und ihre Geschichten“, sagt Barbara. Die vielen Begegnungen, das wachsende Netzwerk, das Lokale, Verlässliche: All das hat sie über die Jahre inspiriert. „Ich kann mich bei Baloise einbringen, bei vielen Themen mitreden – und merke immer wieder, wie viele spannende Persönlichkeiten hier arbeiten.“
Natürlich ist der Vertrieb auch ein Feld, in dem individuelle Leistung zählt. Doch Barbara erlebt es anders: „Ich habe noch nie gespürt, dass jemand jemandem etwas nicht gönnt.“ Im Gegenteil: Ihr Team lebt vom gegenseitigen Inspirieren und der Balance zwischen Einzelperformance und Teamgeist. Natürlich gibt es auch Lücken, Herausforderungen, Gaps. Aber das Grundgefühl bleibt: ein echtes Miteinander.