Mit uns kommst du einfach weiter – dank unseren vielseitigen Benefits in Sachen Mobilität. Da wären zum Bespiel:
Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Deshalb kannst du dich regelmässig ergonomisch beraten lassen, vergünstigte Massagen buchen und vom breiten Angebot unseres Sportclubs profitieren. Einen leckeren Lunch gibt es in unserem Personalrestaurant. Und für die extra Portion Verwöhnung gehst du vergünstigt in unser eigenes Hotel Spitzhorn in Saanen.
Mitarbeitenden-Vergünstigungen auf die eigenen Produkte – bei einem Finanzdienstleister heisst das: Bis zu 25% Rabatt auf unsere Versicherungsprodukte und Spezialangebote auch bei Bankdienstleistungen. On top gibt’s um 50% vergünstigte Mitarbeiteraktien und eine exzellente Pensionskasse mit attraktiven Vorsorgeleistungen im Bereich der 2. Säule. Du hast Mühe, bei den ganzen Angeboten den Überblick zu behalten? Unsere eigene Inhouse-Beratung steht dir gerne zur Seite.
Bei uns kannst du den Freitag auf den Montag legen, von der Berghütte aus am Meeting teilnehmen oder einfach mal früher Schluss machen – dank unserer flexiblen Arbeitsmodellen. So bieten wir dir:
- Gleitzeit
- Flex Office
- Bis zu 60% Home Office und Remote Work
- Unbezahlter Urlaub
- Job-Sharing
- Mutterschaftsurlaub, der über gesetzliche Mindestanforderungen hinausgeht
- Altersteilzeit
- Wahlmöglichkeit zwischen verschiedenen Kündigungsfristen
Wir sind für dich da – auch, wenn du krank wirst oder einen Unfall hast.
Leistungen bei Unfall
- Du hast Anspruch auf 100% Gehaltszahlung (ab einer Anstellungsdauer von mehr als 3 Monaten).
- Wir bieten dir Versicherungsschutz für ambulante Behandlungen und für Spitalaufenthalte in der halbprivaten Abteilung weltweit.
- Ein Invaliditäts- sowie ein Todesfallkapital sind ebenfalls für dich kostenlos versichert.
- Für einen Beitrag von lediglich CHF 100.-- jährlich, kannst du die Heilungskosten für Spitalaufenthalte auf die private Abteilung ausdehnen.
- Dieser Zusatz fängt ausserdem allfällige Kürzungen bei Grobfahrlässigkeit und Wagnissen auf.
Leistungen bei Krankheit
- Jeder ist mal krank und dann ist es besser, du kannst unkompliziert zu Hause bleiben und dich auskurieren. Deswegen verlangen wir erst ab einer Krankheitsdauer von 10 Tagen ein Arztzeugnis.
- Du hast Anspruch auf 100% Gehaltszahlung bei Krankheit (ab einer Anstellungsdauer von mehr als 3 Monaten).
- Wir übernehmen die Prämie für die Kollektiv-Krankentaggeldversicherung.
Gut zu wissen: Mit unserem internen Case Management stehen wir dir auch auf der menschlichen Ebene zur Seite.
Sparfüchse aufgepasst! Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Rabatte und Gutscheine, zum Beispiel:
- Stark vergünstigtes Handy-Abo
- Rabatte auf Reka-Checks
- Discounts bei den Services unserer Startups, an denen wir beteiligt sind (z. B. Batmaid, Bubble Box, MOVU oder Offerten.ch)
Du erwischst uns in einer Zeit des Wandels. Und klar, wo Neues geschaffen wird, geht auch mal was schief – und das ist okay so. Denn so lernen wir, entwickeln uns weiter, gehen neue Wege und bemühen uns um eine gesunde Fehler-Kultur. Welch hohen Stellenwert stetiges Lernen bei uns hat, siehst du auch an unseren zahlreichen Initiativen dazu:
- Bis zu 10% deiner Arbeitszeit fürs Lernen
- Schnuppertage in anderen Teams («Shadow for a Day»)
- Temporäre interne Job-Wechsel («Perspektivenwechsel»)
- Kostenloser Zugang zu LinkedIn-Learning
Unsere Kultur lebt vom Miteinander – auch abseits vom Büroalltag. Wir vernetzen uns in «Blind Coffees», beim Bier mit unserem CEO oder am Thementisch beim Mittagessen. Und unser jährliches Ski-Weekend ist längst Kult!