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Luisa Pra Levis 4 novembre 2025 Innovation, Développement, Premier emploi
Lorsqu’Alex Quinter a commencé son stage chez Baloise il y a près de deux ans, il ignorait encore qu’il allait rapidement s’impliquer dans des projets importants et assumer des responsabilités. Aujourd’hui, à 28 ans, il travaille dans le service Finance Transformation & Operations après une phase d’apprentissage extrêmement rapide.
Un sujet d’avenir pour ses débuts

Ses débuts chez Baloise sont loin d’être ordinaires: après des études d’économie à Bâle, il s’est directement lancé dans un projet qui faisait suite à un mandat d’audit du conseil d’administration. Avec en point de mire, l’utilisation de l’intelligence artificielle dans la transformation financière. 

«Les six premiers mois, j’ai travaillé intensivement sur le thème de l’intelligence artificielle: c’était mon entrée en matière dans l’organisation», indique-t-il. Aujourd’hui encore, il continue de s’occuper de ce sujet au sein de la DG Finances. Il s’est ensuite chargé de l’extrapolation, d’abord en collaboration avec le Group Accounting, puis sur la base d’un système dans SAP Analytics Cloud. La mise en œuvre a pu être achevée avec succès à l’automne 2024. 

La confiance dès le départ

Le fait qu’il ait pu prendre des responsabilités très tôt est pour lui un signe de confiance: «Je faisais partie d’une petite équipe, nous devions aller de l’avant, prendre des décisions et créer.» C’est justement ce qui le stimule dans son travail: l’association de la structure et de la liberté, l’impact opérationnel dont il peut être le témoin direct.

Ouvert à la nouveauté et prêt au changement

Alex est quelqu’un qui ne craint pas le changement, mais qui le considère comme une chance. «Je suis encore jeune et malléable, mais pas figé. Cela m’aide à être ouvert à la nouveauté.» Cette attitude se reflète également dans sa façon de travailler: curieuse, orientée vers les solutions et avec un regard porté au-delà de son propre service. L’environnement de Baloise soutient cela. Dans l’équipe, les échanges sont ouverts et aisés et vont même au-delà des sujets purement professionnels. «On peut apprendre en observant le travail des uns et des autres», explique Alex. Et d’ajouter que la collaboration va au-delà des services et des thèmes alors que les rapports sont collégiaux et constructifs. 

Aujourd’hui, il est au cœur du développement du service des finances et progresse à chaque nouvelle tâche. «Quand on fait bien une tâche, on obtient la suivante. On vous fait beaucoup confiance.» Pour Alex, il ne fait aucun doute: il veut créer et participer activement à la transformation.

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