Durabilité

Employés

Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail inspirant et coopératif, qui les motive et qui favorise leur productivité et leur développement continu.

La responsabilité en tant qu’employeur se caractérise par l’orientation stratégique de la Baloise visant un objectif clair pour les collaborateurs: la Baloise souhaite se positionner dans le secteur comme employeur leader en matière d’attractivité de l’employeur. D’ici 2025, nous ambitionnons de faire partie du top 5% des employeurs dans le secteur financier en Europe. Nous offrons à nos collaborateurs l’espace nécessaire pour participer au succès de l’entreprise et pour se perfectionner tant sur le plan personnel que professionnel. En tant qu’employeur leader, nous créons un environnement professionnel qui se concentre sur la santé et le bien-être de ses collaborateurs et dans lequel l’égalité, l’inclusion et la diversité occupent une place prépondérante.

Ressource Collaborateurs

Activités et orientation

Sur le marché, nous nous démarquons par notre culture de valeurs, notre environnement professionnel et notre approche du développement qui reposent sur une rémunération équitable.

Aprrenez-en plus dan notre Code de conduite.

Participation et échange

Nous offrons à nos collaborateurs de nombreuses possibilités d’exprimer leur opinion et d’échanger. 

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Impact pour les collaborateurs

Les collaborateurs de la Baloise voient leurs capacités encouragées dans leur travail et disposent de la liberté pour développer celles-ci à partir de leurs propres aptitudes. Dans l’esprit de la devise: tout est possible, rien n’est obligatoire. La possibilité de créer un vaste réseau entre collègues apporte de nouvelles possibilités professionnelles au sein de la Baloise et un échange d’expériences précieux. Notre objectif est d’atteindre une corrélation optimale entre les capacités modernes de nos collaborateurs et les besoins de la Baloise en tant qu’entreprise.

Notre culture: employeur de premier choix

Notre culture d’entreprise se traduit d’une part par notre ambition de faire partie d’ici 2025 du top 5% des employeurs de la branche en Europe. Comme nous faisons désormais partie des meilleurs 10% des employeurs européens dans l’industrie financière 2021, nous sommes en bonne position pour réaliser cet objectif. L’évolution est mesurée par un indicateur de performance qui permet de déterminer la fréquence à laquelle la Baloise est recommandée en tant qu’employeur. D’autre part, notre culture et le changement culturel qu’apporte notre stratégie Simply Safe ne sont pas portés et déterminés uniquement par la direction mais le sont également particulièrement par nos collaborateurs. Pour que notre stratégie soit suivie d’actions, 200 collaborateurs extrêmement engagés et connectés ont élaboré le Baloise CODE, qui fait avancer le changement culturel à travers tous les étages de la hiérarchie et le rend tangible. Le Baloise CODE est conforme aux valeurs comportementales de la Baloise «Mets-toi à la place des autres», «Sois authentique, on te fera confiance», «Évolue et participe, fais évoluer et participer les autres». 

Égalité, diversité, inclusion

Différentes personnalités, différentes connaissances: la diversité est le moteur de notre culture d’entreprise spéciale. Les collaborateurs de tout sexe, de toute tranche d’âge, culture, orientation sexuelle et attitude caractérisent l’entreprise sous ses formes diverses. Aucune forme de harcèlement sexuel ou de discrimination n’est tolérée et divers postes (HR Business Partner, GSE, commission du personnel et Integrity Line) sont chargés de prendre des sanctions à cet égard. 

Développement à tous les niveaux

Avec la possibilité d’un développement continu et d’un transfert de connaissances interdisciplinaire, nous créons une corrélation optimale entre les capacités modernes de nos collaborateurs et les besoins de la Baloise en tant qu’entreprise.

Durabilité

Nous créons durablement de la valeur.

Jobs

Offres d’emploi & aperçu de notre culture d’entreprise.