Nachhaltigkeit

Mitarbeitende

Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein inspirierendes und kooperatives Arbeitsumfeld, das sie als motivierend empfinden und das ihre Produktivität und kontinuierliche Entwicklung fördert.

Die Verantwortung als Arbeitgeberin manifestiert sich in der strategischen Ausrichtung der Baloise mit einem klaren Mitarbeitendenziel. Die Baloise will sich im Sektor als führende Arbeitgeberin in puncto Arbeitgeberattraktivität positionieren: Bis 2025 wollen wir zu den Top 5 % Arbeitgeberinnen im Finanzsektor in Europa gehören. Wir bieten unseren Mitarbeitenden den notwendigen Raum, um zum Erfolg des Unternehmens beizutragen und sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Als führende Arbeitgeberin schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das sich auf die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden konzentriert und in welchem der Gleichstellung, Inklusion und Diversität höchste Bedeutung zukommt.

Ressource Mitarbeitende

Aktivitäten und Fokus

Im Markt differenzieren wir uns über unsere Wertekultur, Arbeitsumgebung und Entwicklungsorientierung, welche auf einer fairen Vergütung basieren.

Erfahre mehr in unserem Code of Conduct

Mitsprache und Austausch

Wir bieten unseren Mitarbeitenden vielfältige Möglichkeiten, um ihre Meinung einzubringen und den Austausch zu fördern

sdg-mitarbeitende

Wirkungen für Mitarbeitende

Weiterentwicklung

Mitarbeitende werden durch ihre Arbeit bei der Baloise in ihren Fähigkeiten gefördert und erhalten den Freiraum, diese aus eigenen Fähigkeiten auszubauen. Ganz nach dem Motto: Alles geht – nichts muss. Die Möglichkeit, ein weitläufiges Netzwerk zwischen den Kolleginnen und Kollegen aufzubauen, bringt neue berufliche Möglichkeiten innerhalb der Baloise und wertvollen Erfahrungsaustausch. Unser Ziel ist die beste Übereinstimmung zwischen den modern ausgebauten Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden und den Bedürfnissen der Baloise als Unternehmen zu erreichen.

Unsere Kultur: Top-Arbeitgeberin

Ausdruck unserer Unternehmenskultur ist zum einen unsere Ambition, bis 2025 zu den Top 5% Arbeitgeberinnen der Branche in Europa zu gehören. Mit dem Aufstieg unter die besten 10 % der europäischen Arbeitgeber in der Finanzindustrie 2021 sind wir voll auf Kurs, um dieses Ziel zu erreichen. Gemessen wird die Entwicklung durch einen Leistungsindikator, der angibt, wie häufig die Baloise als Arbeitgeberin weiterempfohlen wird. Zum anderen wird unsere Kultur und der kulturelle Wandel, den unsere Strategie "Simply Safe" mit sich bringt, nicht nur vom Management, sondern massgeblich auch von unseren Mitarbeitenden mitgetragen und mitbestimmt. Um unserer Strategie Taten folgen zu lassen, haben 200 hochengagierte und vernetzte Mitarbeitende den Baloise Code entwickelt, der den kulturellen Wandel hierarchieübergreifend vorantreibt und spürbar macht. Der Baloise-Code steht im Einklang mit den Baloise Verhaltenswerten «Versetze dich in die Lage des Anderen», «Handle authentisch und gewinne Vertrauen», «Entwickle und beteilige – dich und andere».

Gleichstellung, Diversität, Inklusion

Verschiedene Persönlichkeiten, diverses Know-how: Vielfalt ist der Treiber unserer besonderen Unternehmenskultur. Mitarbeitende aller Altersklassen, Geschlechter, Kulturen, sexueller Orientierungen und Haltungen formen die Unternehmung auf vielfältige Weise. Jegliche Form Sexueller Belästigungen und Diskriminierung werden nicht geduldet und von verschiedenen Stellen (HR Business Partner, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterkommission und Integrity Line) geahndet.

Weiterentwicklung auf allen Ebenen

Durch die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und interdisziplinärem Wissenstransfer schaffen wir die beste Übereinstimmung zwischen Mitarbeitenden mit modernen Fähigkeiten und den Bedürfnissen der Baloise als Unternehmen.

Nachhaltigkeit

Wir schaffen nachhaltig Wert.

Jobs

Jobangebote & Einblick in unsere Unternehmenskultur.